Il presente Percorso formativo è composto dai seguenti Corsi online di formazione:

  1. Budget e controllo di Gestione
  2. Gestione Risorse Umane
  3. Paghe e Contributi

 

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Corsi di Formazione Professionale Online ed in Aula".

Certificazioni

Learn 3 Corsi - Gestionale Amministrativa

3 Corsi Online in promozione

Il presente Percorso formativo è composto dai seguenti Corsi online di formazione:

  1. Budget e controllo di Gestione
  2. Gestione Risorse Umane
  3. Paghe e Contributi

 

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EUR 147,00

Programma Budget e Controllo di Gestione

  • L’impresa e l’ambiente in cui opera
  • Il controllo dei fattori aziendali
  • La pianificazione a medio e lungo termine
  • Le caratteristiche principali del budget
  • La costruzione del budget
  • Dal budget delle vendite al budget della produzione
  • Il budget degli investimenti
  • Il ruolo del budget in azienda
  • I budget economici settoriali
  • L’analisi di un caso aziendale
  • Il controllo della gestione
  • Il sistema di pianificazione e controllo
  • Il fabbisogno di pianificazione e controllo
  • La pianificazione della gestione annuale
  • L’analisi degli scostamenti nei costi diretti
  • L’analisi degli scostamenti nei costi indiretti di produz.
  • L’analisi degli scostamenti nei ricavi
  • L’analisi degli scostamenti nel risultato industriale

Programma Gestione Risorse Umane

  • Lo sfondo teorico: la gestione delle risorse umane come investimento sul capitale umano Cenni sul mercato del lavoro
  • Cosa sono le risorse umane - Gestire il personale
  • Le configurazioni dell’ufficio “Risorse Umane”
  • Il reclutamento
  • La selezione
  • L’inserimento: contratto psicologico e contratto giuridico
  • Fine di un rapporto lavorativo: il licenziamento
  • La formazione  del personale
  • La valutazione del personale
  • La retribuzione
  • La gestione delle risorse umane nell'era digitale
  • Prevenzione dei rischi sul lavoro, tutela e promozione della salute
  • I malesseri delle risorse umane
  • Il conflitto organizzativo

Programma Paghe e Contributi

  • Il concetto di amministrazione del personale
  • La busta paga : ritenute previdenziali e fiscali
  • Il rapporto di lavoro
  • Libri obbligatori : Libro Unico del Lavoro
  • L’instaurazione del rapporto di lavoro: lettera di assunzione e comunicazioni obbligatorie
  • Incentivi assunzioni disabili (aggiornato al Decreto «Milleproroghe»)
  • Le principali tipologie contrattuali:
  1. Il contratto di apprendistato
  2. Il contratto a tempo determinato (aggiornato al Decreto «Dignità»)
  3. Il contratto di lavoro part-time
  • Il contratto a progetto (collaborazioni coordinate e continuative: abolizione contratto a progetto)
  • La Retribuzione
  • L’orario di lavoro e i ROL
  • Le festività e le Ferie
  • I permessi e i congedi
  • La cessazione di rapporto di lavoro
  • Nuova procedura dimissioni On-line
  • Dimissioni e risoluzione consensuale del rapporto
  • Il licenziamento
  • Il TFR
  • TFR in busta paga – Mensilizzazione (STOP al 30/06/2018)
  • Legislazione sociale: INPS e INAIL
  • Le posizioni assicurative INPS e INAIL
  • Tipi di contribuzione INPS (Contributi volontari, figurativi, da riscatto e da ricongiunzione)
  • Malattia: normativa ed esempio di calcolo
  • Assegni per il nucleo familiare (e le nuove regole in vigore dal 2019)
  • Maternità (normativa e congedo di paternità)
  • Novità su congedi di maternità e paternità
  • Congedi parentali e Riposi per allattamento
  • Aggiornamento ASPI, NASPI e ASDI
  • ASDI e DIS COLL
  • Contratto di ricollocazione
  • Il Reddito di Cittadinanza
  • INAIL
  • La denuncia di esercizio all'INAIL
  • L 'Autoliquidazione INAIL
  • Abolizione del registro infortuni
  • La denuncia di infortunio all'INAIL e alla Pubblica Sicurezza
  • L’ indennità di infortunio : esempio di calcolo indennità
  • I modelli Uniemens ed F24
  • La Certificazione Unica
  • Il modello 770
  • Il Contratto a tempo indeterminato a Tutele crescenti
  • Le modifiche normative in materia di licenziamento (D.Lgs. n. 23/2015)
  • Il Licenziamento discriminatorio, per giustificato motivo oggettivo o soggettivo, per giusta causa
  • Il Licenziamento illegittimo
  • Il Licenziamento ingiustificato
  • Assunzioni agevolate:
  1. Apprendistato senza limiti di età
  2. Assunzioni «over 50» e «donne»
  3. Incentivo occupazione mezzogiorno (per il 2018 e per il 2019)
  4. Assunzioni di «Giovani» (Giovani under 35, alternanza scuola-lavoro, apprendistato di I e III liv.)
  5. Occupazione NEET per il 2018 e per il 2019
  6. Novità Legge di Bilancio 2019 (nuove agevolazioni)
  7. Il Decreto Crescita (agevolazioni per lavoratori impatriati e per docenti e ricercatori)
  • Bonus Renzi 80 Euro
  • Ammortizzatori sociali: CIG e CIGS