logo formalia

Ente accreditato alla Regione Lombardia
per i servizi alla Formazione

image

image
UNI EN ISO 9001:2015

Ente certificato per la "Progettazione ed Erogazione
Corsi di Formazione Professionale Online ed in Aula".

Certificazioni

Learn 3 Corsi - Business Amministrativo

Business Amministrativo: Corso di Business English + Corso di Contabilità Generale + Corso di Paghe e Contributi

 

Il presente Percorso formativo è composto dai seguenti Corsi online di formazione:

 

 

  1. Business English
  2. Contabilità Generale
  3. Paghe e Contributi

 

 

 

image

 

 

 

DESCRIZIONE CONTENUTO CORSO BUSINESS ENGLISH


Il Corso Online di Business English promosso da Accademia Formalia prevede l’approfondimento della  lingua Inglese nel contesto aziendale.

 

La finalità è quella di sviluppare le competenze linguistiche in un ambiente di lavoro internazionale attraverso l’apprendimento delle strutture legate all’organizzazione di una riunione, scrittura di corrispondenza commerciale, comunicazione telefonica e l’organizzazione dei contenuti per la scrittura dei report.

 

Il corso online è in Lingua Inglese

Quadro di Riferimento Europeo: A2 / B1

 

 

DESCRIZIONE CONTENUTO CORSO CONTABILITÀ GENERALE


Il corso forma il discente sulla Contabilità Generale, gli obiettivi e gli strumenti della contabilità aziendale; illustra il sistema informativo ed i sistemi di rilevazione contabile , partendo dai "fatti amministrativi" rilevanti per l'azienda sino a giungere alla redazione del Bilancio di Verifica e del Bilancio d'Esercizio finale, cogliendo gli aspetti sia finanziari sia economici di ogni "fatto amministrativo" e per il tramite del sistema della Partita Doppia.

 

 

DESCRIZIONE CONTENUTO CORSO PAGHE E CONTRIBUTI


Il corso Online di paghe e Contributi risponde alla richiesta, sempre più frequente nel mondo del lavoro, di una figura professionale adeguatamente preparata in merito alla instaurazione del rapporto di lavoro, alla gestione delle paghe, delle liquidazioni e del fine rapporto di lavoro.

 

L'addetto paghe e contributi si occupa della gestione di tutte le fasi del rapporto di lavoro tra impresa e individuo.

 

L'elaborazione delle buste paga, la tenuta dei libri matricola, paga ed infortuni, il calcolo del TFR e delle indennità, sono solo alcuni degli elementi che hanno un rilevante peso nella gestione del personale quotidiana dell'azienda, imponendo la presenza di personale competente in ambito tecnico-specialistico.

 

 

EUR 147,00

Programma 

 

MEETING:

  • Introduction
  • Annual General Meeting and Extraordinary General Meeting
  • How to structure and run a meeting
  • Opening - Discussion - Ending


BUSINESS CORRESPONDENCE:

  • How to write
  • The structure of a business letter
  • Practical session
  • The Cover letter


TELEPHONING:

  • How to speak
  • Steps
  • How to pronounce numbers
  • Some Tips


REPORT WRITING:

  • Interpreting findings
  • Planning and the Process
  • Which language
  • Exercises

 

Programma 

 

  • Introduzione al Metodo della Partita Doppia
  • L'Iva e la documentazione
  • Gli Acquisti
  • Le Vendite
  • Le Immobilizzazioni
  • La Liquidazione IVA
  • Le Fonti di finanziamento
  • Il Patrimonio Netto
  • Le Retribuzioni ai dipendenti
  • Le Operazioni rettificative di chiusura
  • Le Rimanenze di magazzino
  • Gli Ammortamenti
  • Il Bilancio d'esercizio
  • Dal II° Bilancio di Verifica al Bilancio d’Esercizio
  • La Riclassificazione e l'Analisi del bilancio d'esercizio
  • Il controllo budgetario

 

Programma 

 

  • La busta paga : ritenute previdenziali e fiscali
  • L’instaurazione del rapporto di lavoro: lettera di assunzione e comunicazioni obbligatorie
  • Le principali tipologie contrattuali
  • La Retribuzione
  • La cessazione di rapporto di lavoro
  • Dimissioni e risoluzione consensuale del rapporto
  • Il licenziamento
  • Il TFR
  • Le posizioni assicurative INPS e INAIL
  • Malattia: normativa calcolo
  • Maternità (normativa e congedo di paternità)
  • Aggiornamento ASPI, NASPI e ASDI
  • INAIL
  • I modelli Uniemens ed F24
  • La Certificazione Unica
  • Il modello 770
  • Il Contratto a tempo indeterminato a Tutele crescenti
  • Le modifiche normative in materia di licenziamento (D.Lgs. n. 23/2015)
  • Assunzioni agevolate
  • Ammortizzatori sociali: CIG e CIGS