Il presente Percorso formativo è composto dai seguenti Corsi online di formazione:

 

 

  1. Assistant Manager
  2. Contabilità Generale
  3. Paghe e Contributi

 

 

 

Amministrazione

 

 

 

DESCRIZIONE CONTENUTO CORSO ASSISTANT MANAGER


Negli ultimi anni il ruolo del Assistant Manager (anche detto Segretaria d'Azienda) è risultato fondamentale nelle funzioni organizzative di tutto il management.

 

L'attività richiede, pertanto, un'eccellente capacità di pianificazione, abilità nel risolvere i problemi, tatto, discrezione ed eccellenti qualità comunicative. Lo sviluppo di queste competenze manageriali è fondamentale affinché una Segretaria Aziendale o Assistant Manager possa fornire un efficace contributo alla produttività e, quindi, svolgere con successo il suo lavoro.

 

 

DESCRIZIONE CONTENUTO CORSO CONTABILITÀ GENERALE


La figura del contabile è oggi molto ricercata nel mondo del lavoro.

 

Contabilità Generale o Co.Ge: registra tutti i fatti amministrativi intercorsi tra l'azienda e l'ambiente esterno. I dati rilevati sono solo quelli accertati (documentati secondo severe regole formali), sono sintetici e sono storici (fatti realmente avvenuti).

 

Gli uffici amministrativi delle medie / grandi aziende sono stati i primi ad usufruire dei vantaggi offerti dai sistemi informativi, sin dagli anni sessanta del secolo scorso. Oggi è molto difficile trovare aziende anche molto piccole che non utilizzano una soluzione informatica per la contabilità.

 

 

DESCRIZIONE CONTENUTO CORSO PACHE E CONTRIBUTI


Il corso Online di paghe e Contributi risponde alla richiesta, sempre più frequente nel mondo del lavoro, di una figura professionale adeguatamente preparata in merito alla instaurazione del rapporto di lavoro, alla gestione delle paghe, delle liquidazioni e del fine rapporto di lavoro.

 

L'addetto paghe e contributi si occupa della gestione di tutte le fasi del rapporto di lavoro tra impresa e individuo.

 

L'elaborazione delle buste paga, la tenuta dei libri matricola, paga ed infortuni, il calcolo del TFR e delle indennità, sono solo alcuni degli elementi che hanno un rilevante peso nella gestione del personale quotidiana dell'azienda, imponendo la presenza di personale competente in ambito tecnico-specialistico.

 

 

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Corsi di Formazione Professionale Online ed in Aula".

Certificazioni

Learn 3 Corsi - Assistente d'Ufficio

Assistente d'Ufficio: Corso Online di Assistant Manager + Corso Online di Contabilità Generale + Corso Online di Paghe e Contributi

 

Il presente Percorso formativo è composto dai seguenti Corsi online di formazione:

 

 

  1. Assistant Manager
  2. Contabilità Generale
  3. Paghe e Contributi

 

 

 

Amministrazione

 

 

 

DESCRIZIONE CONTENUTO CORSO ASSISTANT MANAGER


Negli ultimi anni il ruolo del Assistant Manager (anche detto Segretaria d'Azienda) è risultato fondamentale nelle funzioni organizzative di tutto il management.

 

L'attività richiede, pertanto, un'eccellente capacità di pianificazione, abilità nel risolvere i problemi, tatto, discrezione ed eccellenti qualità comunicative. Lo sviluppo di queste competenze manageriali è fondamentale affinché una Segretaria Aziendale o Assistant Manager possa fornire un efficace contributo alla produttività e, quindi, svolgere con successo il suo lavoro.

 

 

DESCRIZIONE CONTENUTO CORSO CONTABILITÀ GENERALE


La figura del contabile è oggi molto ricercata nel mondo del lavoro.

 

Contabilità Generale o Co.Ge: registra tutti i fatti amministrativi intercorsi tra l'azienda e l'ambiente esterno. I dati rilevati sono solo quelli accertati (documentati secondo severe regole formali), sono sintetici e sono storici (fatti realmente avvenuti).

 

Gli uffici amministrativi delle medie / grandi aziende sono stati i primi ad usufruire dei vantaggi offerti dai sistemi informativi, sin dagli anni sessanta del secolo scorso. Oggi è molto difficile trovare aziende anche molto piccole che non utilizzano una soluzione informatica per la contabilità.

 

 

DESCRIZIONE CONTENUTO CORSO PACHE E CONTRIBUTI


Il corso Online di paghe e Contributi risponde alla richiesta, sempre più frequente nel mondo del lavoro, di una figura professionale adeguatamente preparata in merito alla instaurazione del rapporto di lavoro, alla gestione delle paghe, delle liquidazioni e del fine rapporto di lavoro.

 

L'addetto paghe e contributi si occupa della gestione di tutte le fasi del rapporto di lavoro tra impresa e individuo.

 

L'elaborazione delle buste paga, la tenuta dei libri matricola, paga ed infortuni, il calcolo del TFR e delle indennità, sono solo alcuni degli elementi che hanno un rilevante peso nella gestione del personale quotidiana dell'azienda, imponendo la presenza di personale competente in ambito tecnico-specialistico.

 

 

EUR 147,00

Programma Assistant Manager

 

  • Il profilo professionale nel contesto organizzativo:
  • Settore di riferimento
  • Ruolo
  • Mansioni
  • Competenze tecniche e competenze trasversali (soft skills)
  • Ambiti professionali
  • Segretaria d’azienda e segretaria di direzione
  • L’azienda: settori, classificazione, processi, procedure
  • La comunicazione in azienda
  • Comunicazione assertiva
  • Comunicazione efficace: l’email
  • Business Writing e scrittura efficace
  • La lettera commerciale
  • Nozioni di inglese commerciale
  • Alcuni strumenti per il lavoro d’ufficio (Excel, Posta elettronica..)
  • Gestione della documentazione cartacea
  • Organizzazione di viaggi, riunioni ed eventi di lavoro
  • Dove e come proporsi. Ricerca attiva del lavoro, redazione CV e lettera di presentazione

 

Programma Contabilità Generale

 

  • L’Iva e la documentazione delle Vendite
  • L’imposta sul valore aggiunto
  • Classificazione delle operazioni ai fini Iva
  • Le fasi della Vendita
  • La Base imponibile
  • Le note di credito
  • Liquidazione e versamento Iva
  • L’acconto e le dichiarazioni Iva
  • I fondamenti della Contabilità Generale
  • Il Sistema del Patrimonio e del Risultato Economico
  • Il metodo della Partita Doppia
  • Il Piano dei Conti
  • Il libro Giornale e i Conti di Mastro
  • Le riconciliazioni bancarie e contabili
  • Il Bilancio d’ esercizio
  • Considerazioni preliminari sul Bilancio d’esercizio
  • Il bilancio di esercizio e la “clausola generale”
  • I “principi di redazione” del bilancio
  • La Riclassificazione e l’Analisi del Bilancio d’esercizio
  • Le finalità dell’analisi di Bilancio
  • La Riclassificazione del Bilancio
  • Le diverse aree della gestione d’impresa
  • La Riclassificazione del Conto Economico
  • La Riclassificazione dello Stato Patrimoniale
  • L’Analisi di Bilancio attraverso gli indici di Bilancio
  • Il controllo Budgetario
  • La programmazione di esercizio
  • La struttura e le tipologie di budget

 

Programma Paghe e Contributi

 

  • Il concetto di amministrazione del personale
  • La busta paga : ritenute previdenziali e fiscali
  • Il rapporto di lavoro
  • Libri obbligatori : Libro Unico del Lavoro
  • L’instaurazione del rapporto di lavoro: lettera di assunzione e comunicazioni obbligatorie
  • Incentivi assunzioni disabili (aggiornato al Decreto «Milleproroghe»)
  • Le principali tipologie contrattuali:
  1. Il contratto di apprendistato
  2. Il contratto a tempo determinato (aggiornato al Decreto «Dignità»)
  3. Il contratto di lavoro part-time
  • Il contratto a progetto (collaborazioni coordinate e continuative: abolizione contratto a progetto)
  • La Retribuzione
  • L’orario di lavoro e i ROL
  • Le festività e le Ferie
  • I permessi e i congedi
  • La cessazione di rapporto di lavoro
  • Nuova procedura dimissioni On-line
  • Dimissioni e risoluzione consensuale del rapporto
  • Il licenziamento
  • Il TFR
  • TFR in busta paga – Mensilizzazione (STOP al 30/06/2018)
  • Legislazione sociale: INPS e INAIL
  • Le posizioni assicurative INPS e INAIL
  • Tipi di contribuzione INPS (Contributi volontari, figurativi, da riscatto e da ricongiunzione)
  • Malattia: normativa ed esempio di calcolo
  • Assegni per il nucleo familiare (e le nuove regole in vigore dal 2019)
  • Maternità (normativa e congedo di paternità)
  • Novità su congedi di maternità e paternità
  • Congedi parentali e Riposi per allattamento
  • Aggiornamento ASPI, NASPI e ASDI
  • ASDI e DIS COLL
  • Contratto di ricollocazione
  • Il Reddito di Cittadinanza
  • INAIL
  • La denuncia di esercizio all'INAIL
  • L 'Autoliquidazione INAIL
  • Abolizione del registro infortuni
  • La denuncia di infortunio all'INAIL e alla Pubblica Sicurezza
  • L’ indennità di infortunio : esempio di calcolo indennità
  • I modelli Uniemens ed F24
  • La Certificazione Unica
  • Il modello 770
  • Il Contratto a tempo indeterminato a Tutele crescenti
  • Le modifiche normative in materia di licenziamento (D.Lgs. n. 23/2015)
  • Il Licenziamento discriminatorio, per giustificato motivo oggettivo o soggettivo, per giusta causa
  • Il Licenziamento illegittimo
  • Il Licenziamento ingiustificato
  • Assunzioni agevolate:
  1. Apprendistato senza limiti di età
  2. Assunzioni «over 50» e «donne»
  3. Incentivo occupazione mezzogiorno (per il 2018 e per il 2019)
  4. Assunzioni di «Giovani» (Giovani under 35, alternanza scuola-lavoro, apprendistato di I e III liv.)
  5. Occupazione NEET per il 2018 e per il 2019
  6. Novità Legge di Bilancio 2019 (nuove agevolazioni)
  7. Il Decreto Crescita (agevolazioni per lavoratori impatriati e per docenti e ricercatori)
  • Bonus Renzi 80 Euro
  • Ammortizzatori sociali: CIG e CIGS