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Certificazioni

Learn 3 Corsi - Amministrazione Aziendale

Amministrazione Aziendale: Corso di Assistant Manager + Corso di Contabilità Generale + Corso di Paghe e Contributi

 

Il presente Percorso formativo è composto dai seguenti Corsi online di formazione:

  1. Assistant Manager
  2. Contabilità Generale
  3. Paghe e Contributi

 

 

 

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DESCRIZIONE CONTENUTO CORSO ASSISTANT MANAGER


Negli ultimi anni il ruolo del Assistant Manager (anche detto Segretaria d'Azienda) è risultato fondamentale nelle funzioni organizzative di tutto il management.

L'attività richiede, pertanto, un'eccellente capacità di pianificazione, abilità nel risolvere i problemi, tatto, discrezione ed eccellenti qualità comunicative. Lo sviluppo di queste competenze manageriali è fondamentale affinché una Segretaria Aziendale o Assistant Manager possa fornire un efficace contributo alla produttività e, quindi, svolgere con successo il suo lavoro. 

 

 

 

DESCRIZIONE CONTENUTO CORSO CONTABILITÀ GENERALE


La figura del contabile è oggi molto ricercata nel mondo del lavoro.

Contabilità Generale o Co.Ge: registra tutti i fatti amministrativi intercorsi tra l'azienda e l'ambiente esterno. I dati rilevati sono solo quelli accertati (documentati secondo severe regole formali), sono sintetici e sono storici (fatti realmente avvenuti).

Gli uffici amministrativi delle medie / grandi aziende sono stati i primi ad usufruire dei vantaggi offerti dai sistemi informativi, sin dagli anni sessanta del secolo scorso. Oggi è molto difficile trovare aziende anche molto piccole che non utilizzano una soluzione informatica per la contabilità.

 

 

 

DESCRIZIONE CONTENUTO CORSO PAGHE E CONTRIBUTI


Il corso Online di paghe e Contributi risponde alla richiesta, sempre più frequente nel mondo del lavoro, di una figura professionale adeguatamente preparata in merito alla instaurazione del rapporto di lavoro, alla gestione delle paghe, delle liquidazioni e del fine rapporto di lavoro. 

L'addetto paghe e contributi si occupa della gestione di tutte le fasi del rapporto di lavoro tra impresa e individuo.

L'elaborazione delle buste paga, la tenuta dei libri matricola, paga ed infortuni, il calcolo del TFR e delle indennità, sono solo alcuni degli elementi che hanno un rilevante peso nella gestione del personale quotidiana dell'azienda, imponendo la presenza di personale competente in ambito tecnico-specialistico.

EUR 177,00

Programma Assistant Manager:

 

  • Il profilo professionale nel contesto organizzativo:
  • Settore di riferimento
  • Ruolo
  • Mansioni
  • Competenze tecniche e competenze trasversali (soft skills)
  • Ambiti professionali
  • Segretaria d’azienda e segretaria di direzione
  • L’azienda: settori, classificazione, processi, procedure
  • La comunicazione in azienda
  • Comunicazione assertiva
  • Comunicazione efficace: l’email
  • Business Writing e scrittura efficace
  • La lettera commerciale
  • Nozioni di inglese commerciale
  • Alcuni strumenti per il lavoro d’ufficio (Excel, Posta elettronica..)
  • Gestione della documentazione cartacea
  • Organizzazione di viaggi, riunioni ed eventi di lavoro
  • Dove e come proporsi. Ricerca attiva del lavoro, redazione CV e lettera di presentazione

 

Programma Contabilità Generale:

 

  • Introduzione al Metodo della Partita Doppia
  • L'Iva e la documentazione
  • Gli Acquisti
  • Le Vendite
  • Le Immobilizzazioni
  • La Liquidazione IVA
  • Le Fonti di finanziamento
  • Il Patrimonio Netto
  • Le Retribuzioni ai dipendenti
  • Le Operazioni rettificative di chiusura
  • Le Rimanenze di magazzino
  • Gli Ammortamenti
  • Il Bilancio d'esercizio
  • Dal II° Bilancio di Verifica al Bilancio d’Esercizio
  • La Riclassificazione e l'Analisi del bilancio d'esercizio
  • Il controllo budgetario

 

Programma Paghe e Contributi:

 

  • La busta paga: ritenute previdenziali e fiscali
  • Libri obbligatori: Libro Unico del Lavoro
  • L’instaurazione del rapporto di lavoro: lettera di assunzione e comunicazioni obbligatorie
  • Le principali tipologie contrattuali, la Retribuzione, l’orario di lavoro e i ROL
  • Le festività e le Ferie, i permessi e i congedi
  • Dimissioni e risoluzione consensuale del rapporto, il licenziamento ed il TFR
  • Legislazione sociale: INPS e INAIL e le posizioni assicurative INPS e INAIL
  • Malattia: normativa ed esempio di calcolo
  • Maternità ed il Congedo di paternità obbligatorio e facoltativo
  • Aggiornamento ASPI, NASPI e ASDI ed il Reddito di Cittadinanza
  • L'Autoliquidazione INAIL e l’indennità di infortunio: esempio di calcolo indennità
  • I modelli Uniemens ed F24, la Certificazione Unica, Il modello 770
  • Il Contratto a tempo indeterminato a Tutele crescenti
  • Il Licenziamento discriminatorio, per giustificato motivo oggettivo o soggettivo, per giusta causa
  • Il Licenziamento illegittimo ed il Licenziamento ingiustificato
  • Assunzioni agevolate
  • Nuovo Bonus «Trattamento Integrativo»
  • Ulteriore Detrazione fiscale per redditi di lavoro dipendente e assimilati
  • Ammortizzatori sociali: CIG e CIGS