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METODO EROGAZIONE CORSO


 

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Il corso è disponibile 24/24h

 

Puoi frequentare i nostri corsi 

a qualsiasi ora: la nostra piattaforma è sempre attiva!

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Tipologia del corso

 

Video-lezioni (slide con testo + spiegazione e commenti della docente) con aggiunta di immagini esemplificative.

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Allegati del corso

 

Materiale didattico interamente scaricabile anche in formato Pdf.

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Test di verifica dell'apprendimento

 

Test di esame finale, con domande a risposta multipla,
sempre online

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Attestato di Frequenza e Profitto

 

Attestato scaricabile direttamente dalla propria area riservata.

Approfondisci qui le nostre certificazioni

 

 

PROGRAMMA DEL CORSO


Programma del corso

Parte 1:

  • Premessa
  • Assunzione
  • CCNL
  • Tempo Determinato
  • Tempo Parziale
  • Luogo di lavoro
  • Qualifica e mansioni
  • Head Office
  • Idoneità fisica
  • GPS
  • Telecamere

Parte 2:

  • Eterodirezione
  • Buste paga
  • Ferie
  • Straordinario
  • Infortunio
  • Malattia
  • Trasferta/Trasferimento
  • Network
  • Risarcimento del danno
  • Vessazioni

Parte 3:

  • Regolamento aziendale
  • Contestazione disciplinale
  • Giustificazioni
  • Licenziamento
  • Dimissioni
  • Accordo
  • Processo del lavoro
  • Ufficio (tribunale)
  • Onere della prova
  • Considerazioni finali

DOCENTE


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Avv. Elisa Vecchini

 

Laureata in giurisprudenza presso l’Università degli studi di Verona si occupa sin dall’inizio della pratica forense di diritto del lavoro affrontando sia controversie giudiziali che stragiudiziali.

Diventa avvocato nel 2011 ed è iscritta all’Ordine degli Avvocati di Mantova.

Nello studio si occupa esclusivamente dell’ambito giuslavoristico con un’attenzione particolare alla risoluzione delle diverse casistiche al di fuori delle aule dei Tribunali.

Ha sviluppato nel corso degli anni grandi collaborazioni e sinergie con i colleghi ai quali spesso offre la sua consulenza nell’ambito del diritto del lavoro.

EUR 138,00

EUR 276,00

Sconto 50%

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COME ISCRIVERSI

 

 

ORE TOTALI DEL CORSO: 16

 

TEMPO MASSIMO DI FRUIZIONE: ILLIMITATO

FAQ

Questo corso mira a definire i contorni generali del rapporto di lavoro nella sua fase prodromica, infatti tratta la fase iniziale del rapporto di lavoro, dall'assunzione alle condizioni ambientali del luogo di lavoro. 
Detti elementi costituiscono poi il riferimento per le eventuali e successive modifiche/integrazioni.

La comprensione di tali strumenti di base è funzionale per la valutazione di tutto il rapporto di lavoro.

Il presente corso si riferisce a tutti quegli elementi la cui operatività risulta costante nell’arco del rapporto di lavoro, l’insieme delle circostanze che si verificano con continuità. La quotidianità del rapporto di lavoro è il punto focale del corso, dalle buste paga agli eventi straordinari (trasferte, malattia, risarcimento del danno, vessazioni...).

Il corso analizza gli elementi caratterizzanti la fase conclusionale di un rapporto di lavoro, trattando gli aspetti che possono influenzare ed essere determinanti nella fase di chiusura, dal regolamento aziendale al processo del lavoro ed il tribunale.

 

Gli elementi contenuti nel corso hanno carattere eccezionale nell’arco della vita del rapporto di lavoro e la loro verifica è soltanto eventuale.