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DESCRIZIONE


Il Pacchetto prevede l'accesso a tutti i corsi online dell'Area Gestionale Amministrativa, aggiornamenti compresi, e a tutto l'ampliamento dell'offerta formativa costantemente in atto.

 

Se sceglierai questo pacchetto, avrai la possibilità di accedere a:

 

  • Formazione comprensiva dei seguenti corsi:
    • Assistant Manager
    • Aspetti legali dell'infortunio sul lavoro
    • Business Writing
    • Contabilità Generale
    • Contabilità e Bilancio Base
    • Contabilità e Bilancio Intermedio
    • Contabilità e Bilancio Avanzato
    • Il Rapporto di lavoro: la tutela delle parti 1
    • Il Rapporto di lavoro: la tutela delle parti 2
    • Il Rapporto di lavoro: la tutela delle parti 3
    • Organizzazione Aziendale
    • Paghe e Contributi
    • Privacy – il nuovo GDPR
    • Smart Working
    • Time Management

 

  • Tutor che ti aiuterà a selezionare la formazione più indicata per le tue esigenze;
     
  • Libertà di fruizione dei corsi;
     
  • Attestato di Frequenza e Profitto per tutti i corsi frequentati;
     
  • Aggiornamenti: Corsi E-Learning in continuo aggiornamento.

 

 

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EUR 287,35

EUR 821,00

Sconto 65%

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Oppure:

Programma del corso

Programma del corso:

 

Il profilo professionale e l’azienda

Il profilo professionale nel contesto organizzativo:

  • Definizione del ruolo e mansioni
  • Riferimenti e competenze
  • Assistant o Segretario?

L’azienda: settori, classificazione, processi, procedure:

  • I settori aziendali
  • Classificazione delle aziende
  • Processi aziendali

La comunicazione in azienda:

  • Gli assiomi della comunicazione
  • Comunicazione integrata
  • Simulazione di conversazioni tra Manager e Assistant

 

Comunicazione e struttura

La comunicazione assertiva

  • Assertività
  • Esempi di comunicazione assertiva

Comunicazione efficace: l’e-mail

Business writing e scrittura efficace:

  • L’obiettivo
  • Pianificazione e Feedback

 

Scritture commerciale e conversazione

La lettera commerciale

Nozioni di inglese commerciale

Conversazione in presenza

 

Gli strumenti

Strumenti per il lavoro in ufficio (Excel, Google Calendar, Posta elettronica, ...)

 

L’organizzazione del lavoro e la ricerca attiva

Gestione della documentazione cartacea

Organizzazione di viaggi, riunioni ed eventi di lavoro:

  • Pianificazione
  • Organizzazione
  • Rendicontazione

La ricerca attiva del lavoro:

  • Dove e come proporsi
  • Il CV e la sua redazione
  • La lettera di presentazione

Il colloquio di lavoro

Programma del corso:

 

Infortunio: cos’è e quando si realizza

La pillola ci aiuta a comprendere cosa s’intenda nel concetto di occasione di lavoro e quindi quando si possa parlare di infortunio vero e proprio. Tra i casi particolari viene affrontato il tema dell’infortunio in itinere

 

Controllo del dipendente in infortunio

La pillola, dopo un breve preambolo sul tema dei controlli del dipendente si addentra nel tema degli accertamenti sanitari e dei controlli investigativi per i casi di truffa.

 

Infortunio: risarcimento

Quando l’infortunio viene indennizzato dall’Inail e risarcito dal datore di lavoro. Casi pratici.

Programma del corso:

 

Conto economico: ricavi e costi – parte 1

  • Le imposte sul reddito d’impresa
  • I ricavi
  • Le plusvalenze
  • Le sopravvenienze attive
  • Altri componenti positivi di reddito
  • Contributi ottenuti a titolo di liberalità
  • La valutazione fiscale delle rimanenze
    • Metodo “LIFO a scatti”
    • Valutazione fiscale al valore normale
  • L’ammortamento delle immobilizzazioni
  • I canoni di leasing e le spese di manutenzione e riparazione
  • Le manutenzioni e le riparazioni

 

Conto economico: ricavi e costi – parte 2

  • La svalutazione fiscale dei crediti commerciali
  • Il trattamento fiscale degli interessi passivi
  • Deducibilità degli interessi nelle società di capitali
  • Altri componenti negativi di reddito
  • La liquidazione e il versamento delle imposte
  • Caso pratico: determinazione IRES in una società per azioni
  • L’IRAP e la sua determinazione
  • Imposte differite e imposte anticipate

 

Gli indici di bilancio

  • L’analisi di bilancio
    • La metodologia delle analisi per indici
  • La rielaborazione del conto economico
  • L’analisi della struttura patrimoniale dell’azienda
  • L’analisi della situazione economica
  • Gli indici di produttività
  • Il coordinamento degli indici di bilancio

 

Analisi di bilancio

  • Analisi di bilancio per flussi
  • I flussi di capitale circolante netto
  • Le variazioni reddituali
  • Le condizioni dell’equilibrio finanziario
  • Analisi dei flussi di Ccn
  • Costruzione della Sezione I del Rendiconto finanziario della variazione Ccn
  • Il rendiconto finanziario delle variazioni di liquidità

 

Controllo di gestione e analisi dei costi

  • La pianificazione strategica e il sistema di programmazione e controllo della gestione
  • I costi:
    • classificazioni e configurazioni
    • Imputazione su base unica e su base multipla aziendale
    • Calcolo dei costi medi unitari di centro
    • Confronto fra direct costing e full costing

 

Controllo strategico dei costi

  • L’activitybased costing o metodo ABC
  • Sviluppo del controllo strategico dei costi
    • I costi nelle decisioni aziendali
    • Decisione di «make or buy»
  • La break-even analysis

 

La gestione dell’impresa e la formulazione di un piano strategico

  • La gestione strategica d’impresa
  • La definizione degli obiettivi e l’analisi dell’ambiente
  • Il vantaggio competitivo
  • Gli obiettivi a breve termine
  • La formulazione e la realizzazione del piano strategico
  • Il budget annuale e la sua articolazione
  • I budget settoriali
  • Dal budget delle vendite al budget della produzione
  • Dal budget dei consumi di materie al budget degli approvvigionamenti
  • Budget dei costi diretti
  • Budget dei costi commerciali e dei costi amministrativi
  • Budget del risultato operativo

 

Il budget degli investimenti e il budget finanziario

  • Il budget degli investimenti e il budget finanziario
  • Il budget generale di esercizio
  • Il controllo budgetario e il sistema di reporting

Programma del corso:

 

La scrittura: dal business alla creatività

  • Il business writing
  • La scrittura creativa
  • Le regole per scrivere bene

 

Comunicazione interna ed esterna

  • La comunicazione interna aziendale
  • Il web: sito aziendale e web writing
  • L'ufficio stampa

 

Gli strumenti di comunicazione

  • La presentazione
  • Le lettere commerciali
  • Le e-mail ed il mail marketing
  • Gli avvisi al pubblico
  • Redazione di report tecnici
  • I rapporti di audit
  • Gli audiovisivi e la multimedialità

 

Gli strumenti di presentazione

  • La brochure
  • Volantini pubblicitari
  • La presentazione aziendale
  • Il biglietto da visita

Programma del corso:

 

L’azienda e la sua organizzazione

  • Il sistema azienda: la gestione, il governo e l’amministrazione;
  • La struttura organizzativa: modelli e problemi organizzativi;
  • La gestione e i suoi risultati: patrimonio e reddito;
    • Esempi di analisi dei fatti di gestione.

 

Il sistema informativo aziendale, l’iva e gli strumenti di regolamento degli scambi

  • Il sistema informativo e le contabilità aziendali
  • I documenti originari e di autorizzazione
  • La fattura: sconti, note di variazione.
  • L’iva:
    • le sue caratteristiche
    • le aliquote
    • classificazione delle operazioni ai fini iva
    • il valore aggiunto
    • lo scorporo
  • Gli strumenti di regolamento degli scambi:
    • I titoli di credito
    • Classificazione dei principali titoli di credito
    • Gli altri mezzi di pagamento

 

Le rilevazioni aziendali: concetto, scopi e classificazioni

  • Il conto: concetto e classificazioni
  • La contabilità Iva
    • Contabilità fornitori
    • Contabilità clienti
    • Gli obblighi contabili delle imprese
  • Il libro giornale e i passaggi logici delle registrazioni
  • La costituzione di un’azienda e di una impresa individuale
  • L’acquisizione di beni strumentali
  • Gli acquisti di merci, di imballaggi e di servizi
  • Acquisti di arredamento e costi accessori
  • I costi d’impianto

 

Il leasing, l’acquisto di servizi e le operazioni di vendita

  • La costruzione in economia
  • Il leasing
  • Le spese
  • L’acquisto di servizi
  • Le prestazioni di servizi da collaboratori esterni
  • Le rettifiche e i resi
  • Il regolamento dei debiti: tempo di regolamento
  • I mezzi di pagamento
  • I ribassi e gli sconti
  • Gli interessi
  • Le operazioni di vendita:
    • Vendita di merci
    • I ricavi accessori di vendita
    • Vendita di merci con imballaggi a perdere e spese di trasporto non documentate
    • Le spese di trasporto
    • Le rettifiche relative alle vendite
    • I resi e i premi sulle vendite

Il regolamento dei crediti, la retribuzione del personale e gli adempimenti iva

  • La dismissione
  • Le plusvalenze e le minusvalenze
  • La permuta
  • Il regolamento dei crediti:
    • Regolamento anticipato
    • La caparra
    • I mezzi di pagamento
    • I ribassi e gli sconti
    • Gli interessi
  • Le conseguenze dell’insolvenza
  • Crediti insoluti e relativa evoluzione
  • Capitalizzazione delle competenze bancarie e il prestito bancario
  • Lo smobilizzo dei crediti commerciali
  • Lo sconto di cambiali
  • Effetti insoluti e protestati
  • Le operazioni di incasso
  • La retribuzione del personale dipendente
    • Liquidazione e pagamento delle retribuzioni
  • La liquidazione periodica dell’iva
    • Il versamento del saldo a debito
    • Liquidazione e versamento dell’Iva mensile e trimestrale
    • L’acconto iva
    • Acconto Iva in presenza di liquidazione mensile

 

Le scritture di fine esercizio e il calcolo delle imposte

  • La chiusura e la riapertura dei conti
  • Rilevazione di interessi attivi e passivi
  • Il trattamento di fine rapporto
    • Calcolo e rilevazione del Tfr
  • Le fatture da ricevere e da emettere
  • Rilevazione di fatture da ricevere e da emettere e dei debiti e crediti da liquidare
  • Le operazioni a cavallo di più esercizi
  • Ratei attivi e passivi
  • Le imposte dirette
    • Irpef
    • Irap
  • Le Scritture rettificative
  • Le rimanenze di magazzino
    • Rilevazioni di rimanenze di merci e materiali di consumo
  • Risconti attivi e passivi
  • I fattori pluriennali e l’ammortamento
  • I fondi per rischi e oneri
  • La valutazione dei crediti
    • Calcolo e rilevazione in P.D. della svalutazione dei crediti
  • Le scritture di riclassificazione dei conti
  • Rilevazione dell’utile/perdita d’esercizio
  • La chiusura generale dei conti

 

La riapertura dei conti e il bilancio di esercizio

  • La riapertura dei conti
    • Lo storno delle esistenze iniziali di magazzini
    • Lo storno dei risconti attivi e passivi
    • La chiusura dei ratei attivi e passivi
    • Storno delle fatture da ricevere e da emettere
    • Riapertura dei conti e operazioni d’esercizio
  • Il bilancio di esercizio
    • Funzioni e principi
    • Lo stato patrimoniale
    • Il conto economico

 

La costituzione di una società

  • I conferimenti dei soci
  • La rilevazione del risultato economico
  • I prelevamenti dei soci
  • La copertura della perdita d’esercizio
  • L’atto costitutivo
  • La sottoscrizione delle quote
  • La costituzione di Srl
  • La costituzione di una spa
  • Il bilancio di esercizio
  • Il sistema informativo di bilancio secondo il Codice civile

Programma del corso:

 

La costituzione delle imprese individuali

  • La costituzione delle imprese individuali
    • Apporti in denaro
    • Rilevazione costi d’impianto
    • L’acquisto di un’azienda funzionante
    • L’avviamento
  • L’acquisizione dei beni strumentali
    • I costi accessori di acquisto
    • Acquisto di un autocarro
    • Acquisto di un impianto
  • Gli acquisti di merci, di imballaggi e di servizi
    • Resi e abbuoni su acquisti
  • Costi per servizi e prestazioni
  • Il luogo di consegna dei beni
  • Le modalità di regolamento degli acquisti
  • I ribassi attivi
  • Il regolamento anticipato degli acquisti
    • Versamento di un anticipo e fattura a saldo

 

Il regolamento degli acquisti e delle vendite

  • Le modalità di regolamento degli acquisti
    • Il regolamento anticipato
    • Gli interessi di mora
    • Interessi per il pagamento dilazione di un acquisto
  • Le vendite di merci e i ricavi accessori
    • I resi e gli abbuoni su vendite
  • Il regolamento delle vendite
    • Gli anticipi da clienti
    • Gli sconti
    • Interessi per regolamento dilazionato e interessi di mora
  • Gli acquisti, le vendite e i servizi connessi nelle imprese industriali
  • I rapporti con le banche:
    • Conti correnti e operazioni di incasso
    • Competenze maturate su un c/c di corrispondenza
    • Ricevute bancari al «dopo incasso»
    • Accredito «salvo buon fine»

 

Le rilevazioni bancarie, retributive, proventi e oneri, IRAP.

  • Lo sconto cambiario e altre forme di finanziamento
  • Sconto di cambiali commerciali e protesto di un effetto scontato
  • Le aperture di credito in c/c
  • Accensione e rimborso di un mutuo a medio termine
  • Le retribuzioni:
    • La liquidazione delle retribuzioni e degli oneri sociali
    • Le rilevazioni
  • I costi per godimento di beni di terzi
    • Locazione attiva e passiva di un fabbricato
  • Le liquidazioni periodiche dell’Iva e i relativi versamenti:
    • Acconto Iva
  • Le plusvalenze, le minusvalenze e le sopravvenienze attive e passive
  • L’IRAP e altri tributi a carico delle imprese
    • Determinazione dell’IRAP e conseguenti rilevazioni in P.D.
  • I prelevamenti e i versamenti del titolare
  • I sistemi supplementari: finalità e scritture
  • Il controllo delle rilevazioni: le Situazioni contabili
    • La forma
    • Importo errato per difetto
    • Inversione dei conti

 

L’inventario e le scritture di fine anno.

  • L’inventario d’esercizio e le scritture di assestamento
  • L’inventario dei valori finanziari: le disponibilità liquide, i crediti e i debiti
  • La valutazione dei debiti e dei crediti
  • Le fatture da ricevere e quelle da emettere
  • Il Tfr
  • I ratei attivi e passivi
  • I fondi rischi e oneri
  • L’inventario delle rimanenze e le scritture di rettificazione
  • I risconti attivi e passivi

 

Chiusura e riapertura dei conti.

  • I riepiloghi al conto economico generale e allo stato patrimoniale
  • Utile dell’esercizio e sua destinazione
  • Perdita dell’esercizio e sua copertura
  • La chiusura generale dei conti
  • La struttura del bilancio di esercizio
    • Tipologie di bilancio
    • Lo stato patrimoniale
    • Il conto economico
  • La riapertura dei conti
  • Lo storno delle esistenze iniziali di magazzino e dei risconti
  • Lo storno dei ratei e delle fatture da ricevere e da emettere
    • Ratei iniziali: due procedimenti per il loro storno
  • Storno delle fatture da ricevere e delle fatture da emettere
  • Il funzionamento dei fondi per rischi e oneri
  • Riapertura dei conti e collegate scritture d’esercizio

 

Le società di persone

  • Le società di persone
  • Calcoli preliminari alla compilazione dell’inventario di costituzione
  • I costi d’impianto
  • Il risultato economico d’esercizio
  • Le riserve
  • La copertura delle perdite
  • I finanziamenti dei soci
  • Gli aumenti di capitale sociale
  • Le riduzioni di capitale sociale
  • Il trattamento fiscale delle società di persone

 

Le società di capitali

  • Le società di capitali
  • La governance
  • Gli organi della spa
  • La revisione legale dei conti
  • La costituzione
  • I conferimenti
  • L’utile e la sua destinazione
  • La copertura delle perdite di esercizio
  • Gli aumenti di capitale sociale
  • Le riduzioni di capitale e l’acquisto di azioni proprie
  • Recesso di un socio in una S.p.A. non quotata
  • Il prestito obbligazionario

 

Le società di capitali e il bilancio riclassificato

  • Il bilancio delle società di capitali
  • Lo stato patrimoniale
  • Il conto economico
  • La nota integrativa
  • Il rendiconto finanziario
  • Il bilancio in forma abbreviata
  • La responsabilità sociale dell’impresa
  • L’analisi di bilancio
    • Le analisi per indici: la riclassificazione finanziaria dello Stato patrimoniale
  • La riclassificazione dello stato
  • La rielaborazione del conto economico
  • L’analisi della struttura patrimoniale
    • Analisi finanziaria
    • Analisi economica
  • Gli indici di produttività
  • Il rendiconto finanziario
  • Analisi dei flussi

Programma del corso:

 

  • Premessa
  • Assunzione
  • CCNL
  • Tempo Determinato
  • Tempo Parziale
  • Luogo di lavoro
  • Qualifica e mansioni
  • Head office
  • Idoneità fisica
  • GPS
  • Telecamere

Programma del corso:

 

  • Eterodirezione
  • Buste paga
  • Ferie
  • Straordinario
  • Infortunio
  • Malattia
  • Trasferta
  • Trasferimento
  • Network
  • Risarcimento del Danno
  • Vessazioni

Programma del corso:

 

  • Regolamento aziendale
  • Contestazione disciplinale
  • Giustificazioni
  • Licenziamento
  • Dimissioni
  • Accordo
  • Processo del lavoro
  • Ufficio (tribunale)
  • Onere della prova
  • Considerazioni finali

Programma del corso:

 

Benessere, clima e cultura organizzativa

Introduzione: Il benessere organizzativo

Excursus storico e teorico

Il clima organizzativo

  • La formazione del clima organizzativo
  • Analisi del clima aziendale

La soddisfazione lavorativa

La cultura organizzativa

  • La cultura organizzativa: vision e mission
  • Analogie e differenze tra clima e cultura

 

Comportamento organizzativo, motivazione al lavoro e soddisfazione lavorativa

Gli atteggiamenti verso il lavoro

Il comportamento organizzativo e il contratto psicologico

La motivazione al lavoro

Le teorie motivazionali:

  • La teoria gerarchica di Maslow
  • La teoria di Alderfer
  • La teoria dei due fattori di Herzberg
  • La teoria della motivazione al successo di McClelland
  • La teoria dell’equità di Adam
  • La teoria dell’aspettativa di Vroom
  • La teoria dell’attribuzione di Weiner
  • La teoria del goal setting

 

Situazione organizzativa da prevenire: mobbing, burn out, stress lavorativo, conflitto organizzativo

Il Mobbing

Il Burn out

Stress lavorativo

Il conflitto organizzativo

 

 

Il benessere lavorativo e personale, la responsabilità sociale e cultura organizzativa

Il lavoro come valore e ricerca d’identità

L’Empowerment organizzativo

Work-life balance

Responsabilità sociale

Disabilità e cultura organizzativa

Bibliografia, sitografia e leggi di riferimento

Programma del corso:

 

Il Rapporto di lavoro e la Busta paga

Il concetto di amministrazione del personale

La busta paga: ritenute previdenziali e fiscali

La tassazione dei redditi da lavoro

Le addizionali regionali e comunali, esempi di calcolo

Il rapporto di lavoro

 

Assunzione e tipologie contrattuali

L’instaurazione del rapporto di lavoro: assunzione e comunicazioni obbligatorie

Incentivi assunzioni disabili (aggiornato al Decreto «Milleproroghe»)

Assunzione lavoratori extracomunitari (procedura, requisiti, nulla osta)

Le principali tipologie contrattuali:

  • Il contratto a tempo indeterminato e a tempo pieno
  • Il contratto a tempo determinato (aggiornato al Decreto «Dignità»)
  • Il contratto di lavoro part-time
  • Il contratto di apprendistato
  • Il contratto di collaborazione
  • Il contratto di lavoro intermittente («a chiamata»)

 

Regolamentazione del rapporto di lavoro

La Retribuzione

L’orario di lavoro e i ROL

Ferie e Festività

Permessi e Congedi

 

Cessazione rapporto di lavoro

La cessazione di rapporto di lavoro (Procedura dimissioni On-line)

Dimissioni e risoluzione consensuale del rapporto

Il licenziamento

Il TFR (calcolo e tassazione)

 

Aspetto contributivo e assicurativo

Legislazione sociale: INPS e INAIL

Inquadramento aziendale INPS e posizione contributiva

INAIL (posizione assicurativa, denuncia di inizio attività e inquadramento aziendale)

L 'Autoliquidazione INAIL

Abolizione del registro infortuni

Tipi di contribuzione INPS (Contributi volontari, figurativi, da riscatto e da ricongiunzione)

 

Gli eventi tutelati

Gli eventi tutelati:

  • Malattia: normativa ed esempio di calcolo
  • Maternità
  • Congedo di paternità obbligatorio e facoltativo
  • Congedi parentali
  • Riposi per allattamento
  • L’Infortunio sul lavoro: esempio di calcolo indennità e il danno biologico

 

Misure a sostegno del reddito e dell’occupazione

Strumenti di sostegno al reddito:

  • Assegni per il nucleo familiare
  • La NASPI
  • ASDI e DIS COLL

Strumenti di politica attiva del lavoro:

  • Contratto di ricollocazione
  • Il Reddito di Cittadinanza
  • Garanzia Giovani

 

Adempimenti (obbligatori) del datore di lavoro

La denuncia Uniemens

Il modello F24

La Certificazione Unica

Il modello 770

 

Il licenziamento

Il Contratto a tempo indeterminato a Tutele crescenti

Il Licenziamento e le modifiche normative del D.lgs. n. 23/2015

Il Licenziamento discriminatorio, per giustificato motivo oggettivo, per g.m. soggettivo o per giusta causa

Il Licenziamento illegittimo

Il Licenziamento ingiustificato

Preavviso e indennità sostitutiva

 

Assunzioni agevolate

Assunzioni agevolate:

  1. Apprendistato senza limiti di età
  2. Assunzioni «over 50» e «donne»
  3. Assunzioni di «Giovani» (Giovani under 30_35, alternanza scuola-lavoro, apprendistato di I e III liv.)

 

Trattamenti integrativi della retribuzione

Nuovo Bonus «Trattamento Integrativo»

Ulteriore Detrazione fiscale per redditi di lavoro dipendente e assimilati

Ex Bonus Renzi 80 Euro

Ammortizzatori sociali: CIG e CIGS

Programma del corso:

 

  • L’evoluzione normativa
  • Il nuovo Regolamento Ue 679/2016
  • Il dato personale
  • I soggetti coinvolti
  • I diritti dell’interessato
  • Il ciclo del dato personale
  • I principi introdotti dal regolamento
  • Le misure minime di sicurezza
  • La documentazione
  • Le sanzioni applicabili

Programma del corso:

 

  1. Cos’è lo Smart working
  2. Strumenti per lo smart working (Notebook, Workstation e periferiche, Software utili)
  3. Gestione del tempo
  4. Suggerimenti utili: Ergonomia del posto di lavoro e gli oggetti indispensabili
  5. I passi fondamentali
  6. Analisi di una esperienza
  7. Faq - Smart Working e covid-19
  8. Cenni sulle tecniche di concentrazione e produttività
  9. ​Smart working, come garantire sicurezza informatica e privacy

 

FORMULARI E PROCEDURE:

 

  1. Informativa sulla salute e sicurezza nel lavoro agile ai sensi dell’art.22, c.1, L.81/2017 ai dipendenti ed RSPP
  2. Audizione AC4135-10.01.2017 (suggerimenti operativi)
  3. DVR e Smart working:
    • Organizzazione pratica e Approfondimenti
    • Esercizi di rilassamento
    • Questionario verifica formazione dipendenti
    • Appendice normativa
  4. Piattaforme per lavorare bene a distanza
  5. Password Policy

 

ALLEGATI:

 

  1. Lavoro 4.0: La trasformazione digitale (CONFINDUSTRIA)
  2. Smart Working: le regole applicative (Fondazione Commercialisti ODCEC di MILANO)

Programma del corso:

 

Modulo 1

  • Il fenomeno tempo
  • Il principio di Pareto
  • Prerogative del tempo
  • Finalità e obiettivi
  • Le scelte
  • Esercizio per una corretta valutazione del tempo
  • Esercizio sulla gestione del tempo
  • Imparare a pianificare
  • Il pensiero positivo
  • La gestione per obiettivi
  • Conoscere sé stessi

 

Modulo 2

  • Il concetto del Percepire e Programmare
  • I limiti di tempo come risorsa
  • La delega
  • Saper dire di no
  • La capacità di concentrazione
  • Tecniche di time management

 

Modulo 3

  • L’organizzazione funzionale
  • La gestione dello stress
  • I ladri di tempo
  • Il momento giusto
  • Prevenire gli avvenimenti

 

Modulo 4

  • Gestione del tempo e comunicazione
  • Trasformare le idee in piani
  • La concentrazione sul lavoro