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TIPOLOGIA DEL CORSO


 

Corso Online

Slide di testo

Corso online con audio

Slide con audio

Video corso online

Video lezioni

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Esercitazioni pratiche con gestionale

Test di verifica

Test di verifica dell'apprendimento

attestato_corretto.png

Attestato di Frequenza e Profitto

 

 

OBIETTIVI FORMATIVI E CONTENUTO DEL PERCORSO


L’obiettivo del percorso è preparare l’utente al lavoro da svolgere in una realtà amministrativa aziendale, in particolare, relativamente alla figura del responsabile paghe.

 

Il percorso è realizzato per fornire le skills necessarie per diventare un impiegato amministrativo addetto al reparto paghe: una figura professionale di cui le aziende oggi hanno sempre più necessità.

 

Partendo dalle basi fornite dal corso di Assistant Manager, imparerai ad utilizzare il Pacchetto Office e apprenderai il Business Writing, passando anche per il corso di Business English, che approfondisce l’utilizzo della lingua inglese nel contesto aziendale; verranno poi approfondite le tematiche riguardanti l’elaborazione delle buste paga, ferie e permessi, maternità e congedi parentali, malattie ed infortuni, il calcolo del TFR e delle indennità; infine, verrà approfondita l’attuale tematica della tutela delle parti nel rapporto di lavoro e gli aspetti legali degli infortuni sul lavoro.

 

All’utente verranno poi fornite dispense e materiale per una preparazione specifica in ambito giuridico (diritto commerciale, diritto tributario, privacy e responsabilità amministrativa degli Enti).

 

Il percorso ti preparerà sia se devi riqualificarti professionalmente all’interno di un’azienda, sia nel caso in cui, al primo impiego, tu voglia inserirti nel reparto paghe di imprese e studi professionali, divenendo così una risorsa preziosa.

 

 

I DOCENTI


Durante la fruizione del percorso sono previste ore di formazione live – one to one con i nostri docenti esperti in materia, con cui verranno effettuate esercitazioni pratiche.

 

Le ore live sono inserite nel percorso a intervalli specificatamente studiati per garantire l’apprendimento, ma soprattutto per approfondire la parte dedicata alla pratica; le lezioni si svolgeranno in un’aula virtuale dove non dovrai fare altro che collegarti online con il docente di riferimento.

 

I docenti disponibili per questa tipologia di percorso sono:

 

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Avv. Elisa Vecchini

 

Laureata in giurisprudenza presso l’Università degli studi di Verona si occupa sin dall’inizio della pratica forense di diritto del lavoro affrontando sia controversie giudiziali che stragiudiziali.

Diventa avvocato nel 2011 ed è iscritta all’Ordine degli Avvocati di Mantova.

Nello studio si occupa esclusivamente dell’ambito giuslavoristico con un’attenzione particolare alla risoluzione delle diverse casistiche al di fuori delle aule dei Tribunali.

Ha sviluppato nel corso degli anni grandi collaborazioni e sinergie con i colleghi ai quali spesso offre la sua consulenza nell’ambito del diritto del lavoro.

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Dr. Sferruzza Giuseppe

Consulente del Lavoro

 

Dopo aver conseguito le lauree in Scienze dell’Amministrazione e Giurisprudenza Magistrale, inizia a lavorare nel settore delle paghe e supera l’esame di Stato abilitandosi come Consulente del Lavoro.

Esercita da libero professionista offrendo consulenza ad aziende clienti ed intermediando per loro con Enti di previdenza e assicurativi, nonché con organi ispettivi ed Agenzia delle Entrate.

In un settore in continua mutazione si dedica spesso all’aggiornamento e alla ricerca, sia sul piano normativo che tecnologico, con uno sguardo al futuro per offrire un servizio sempre al passo con i tempi.

EUR 549,00

EUR 915,00

Sconto 40%

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Programma del corso

Argomenti del corso
 
  • Introduzione
  • Avviare Word
  • Presentazione grafica
  • Analisi delle singole sezioni
  • Gestione delle immagini
  • Esportazione/Importazione di informazioni
Argomenti del corso
 
  • Introduzione
  • Avvio
  • Presentazione grafica
  • Analisi delle singole sezioni
  • Gestione oggetti all’interno della presentazione
  • Esportazione/Importazione di informazioni
Argomenti del corso
 
  • Introduzione
  • Avviare Excel
  • Spostare o copiare un foglio di lavoro
  • Uso del mouse per navigare
  • Aprire una cartella esistente
  • Aprire una nuova cartella
  • Utilizzare i modelli esistenti
  • Salvare una cartella
  • Inserire Etichette e numeri
  • Modificare i contenuti delle celle
  • Selezionare più celle di inserimento
  • Lavorare con le celle
  • Eliminare le celle
  • Creare una formula
  • Fare uso degli intervalli nelle formule
  • Formattare le celle e il loro contenuto
  • Comandi taglia, Copia, Incolla
  • Eseguire calcoli con le funzioni
  • Copiare le formule
  • Stampare un foglio di lavoro
  • Creare un grafico
Argomenti del corso
 
  • Il profilo professionale nel contesto organizzativo
  • L’azienda: settori, classificazione, processi, procedure
  • La comunicazione in azienda
  • La comunicazione assertiva
  • Comunicazione efficace
  • Business writing e scrittura efficace
  • La lettera commerciale
  • Nozioni di inglese commerciale
  • Conversazione in presenza
  • Strumenti per il lavoro in ufficio
  • Gestione della documentazione cartacea
  • Organizzazione di viaggi, riunioni ed eventi di lavoro
  • La ricerca attiva del lavoro
  • Il colloquio di lavoro
Argomenti del corso
 
  • Il business writing
  • La scrittura creativa
  • Le regole per scrivere bene
  • La comunicazione interna aziendale
  • Il web: sito aziendale e web writing
  • L'ufficio stampa
  • Gli strumenti di comunicazione
  • Gli strumenti di presentazione
Argomenti del corso

 

  • The main four steps of a business transaction: enquiry, order, confirmation of the order, complaints

  • General remarks on how to write business letters for your company

  • E-mail etiquette in business and cover letters when applying for a job

  • Telephoning

  • Report writing

  • Meetings: how to schedule them and run a successful business negotiation.

Argomenti del corso

 

Paghe e contributi - Parte uno (corso online)

L’amministrazione del personale

PARTE I – L’amministrazione del personale

  • Cosa si intende per amministrazione del personale
  • Perché è importante l’amministrazione del personale
  • Le conoscenze principali dell’addetto all’amministrazione del personale

PARTE II – Cenni di Diritto del Lavoro e Tributario

  • Cos’è il Diritto del Lavoro
  • Il Lavoro Subordinato
  • Il Lavoro Autonomo e occasionale
  • Le Prestazioni Occasionali
  • Il Lavoro Parasubordinato
  • Imposta, tassa, contributo e sostituto d’imposta
  • L’IRPEF
  • Le Detrazioni e le Deduzioni
  • Le addizionali regionali e comunali

PARTE III – LUL e Cedolino paga

  • Il Libro Unico del Lavoro
  • Funzioni del Cedolino Paga
  • Dati Anagrafici e dati retributivi
 

Previdenza e Legislazione sociale

PARTE I – Previdenza e Legislazione sociale

  • La normativa previdenziale
  • Contributi INPS Lavoratori Dipendenti
  • Contributi INPS per artigiani, commercianti e Gestione Separata
  • L’assicurazione sociale
  • I soggetti del rapporto previdenziale
  • Inquadramento Aziende INPS e posizione contributiva
  • Contributi volontari, figurativi, da riscatto, da ricongiunzione
  • Totalizzazione contributiva
  • INAIL, Denuncia di inizio attività e inquadramento aziendale

PARTE II – Il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro

  • Normativa in tema di CCNL
  • Le finalità del CCNL
  • La classificazione dei lavoratori
  • I livelli nei CCNL
 

Le principali tipologie contrattuali

  • Il contratto a tempo indeterminato
  • Il contratto a tempo determinato
  • Proroga e rinnovo del contratto a tempo determinato
  • Il contratto a tempo parziale
  • Il contratto di apprendistato
  • Il contratto di collaborazione
  • Il contratto di lavoro intermittente
 

Rapporto di lavoro

PARTE I – Instaurazione del rapporto di lavoro

  • Il rapporto di lavoro
  • Lettera di Assunzione
  • Periodo di Prova
  • La Comunicazione di Assunzione Modello CO Unilav
  • Assunzione d’urgenza UniUrg
  • La Trasformazione del Rapporto di Lavoro

PARTE II – Particolari tipologie di assunzione

  • Disabili e Categorie Protette
  • Prospetto Informativo Annuale
  • Assunzione lavoratori extracomunitari

PARTE III – Le agevolazioni contributive

  • Riduzione Contributiva 0,80%
  • Assunzioni Under 36 anni
  • Assunzioni in sostituzione di maternità
  • Assunzione Over 50 e Donne

Lezione one to one con il docente di due ore.

Per prenotare la lezione con il docente contatta il nostro staff all'indirizzo staff@formalia.it

Argomenti del corso

 

  • Paghe e contributi - Parte due (corso online)
    • Le retribuzioni ai dipendenti:
    • Quadro generale
    • Liquidazione della retribuzione lorda
    • Oneri sociali
    • La liquidazione delle retribuzioni

Argomenti del corso

Paghe e contributi - Parte tre (corso online)

 La retribuzione e gli elementi della paga

  • La retribuzione e gli elementi della paga
  • La Retribuzione e le tipologie
  • Struttura della retribuzione
  • Retribuzione Lorda e netta
  • Gli Elementi della Retribuzione
  • Paga base, Contingenza, Scatti di anzianità, Superminimo, E.D.R.
  • La retribuzione Corrente: Mensilizzata e Oraria
  • Le ritenute previdenziali e fiscali in busta paga
  • Detrazioni per lavoro dipendente
  • Detrazioni per familiari e coniuge a carico
  • Assegno Unico Universale
  • Trattamento Integrativo
 

L’orario di lavoro

PARTE I – L’orario di lavoro

  • L’orario ordinario di lavoro
  • Il lavoro Notturno
  • L’orario di lavoro straordinario

PARTE II – Le variabili del periodo paga

  • ROL
  • Ferie
  • Festività ed Ex-Festività
  • Permessi Retribuiti
  • Permessi ai donatori di sangue e di midollo osseo
  • Permessi Studenti-Lavoratori
  • Permessi Sindacali ed Elettorali
  • Permessi Legge 104/1992, Lutto e Gravi Patologie
  • Congedo Matrimoniale
  • Congedo Straordinario
  • Aspettativa Non Retribuita
 

Eventi tutelati - Prima Parte

PARTE I – La malattia

  • Che cos’è e come funziona la malattia INPS
  • Malattia Lavoratori dipendenti e collaboratori
  • Malattia Apprendisti, Disoccupati e Sospesi
  • Certificato di malattia e visita di controllo
  • Esempio di Calcolo

PARTE II – La maternità

  • Decorrenza e indennità
  • Flessibilità fino all’ottavo mese e fino alla data del parto
  • Maternità Anticipata
 

Eventi tutelati - Seconda Parte

PARTE I – Congedi

  • Congedo parentale
  • Congedo di maternità per il padre
  • Congedo di paternità
  • Riposi per allattamento

PARTE II – Infortunio e Malattia Professionale

  • L’Infortunio sul lavoro e in itinere
  • La denuncia di infortunio
  • Esempio di calcolo
  • Malattia professionale INAIL
  • Il Danno Biologico
  • Riconoscimento e indennità Malattia Professionale
 

Disoccupazione e strumenti di sostegno al reddito

PARTE I – La Disoccupazione

  • Disoccupati Inoccupati e Inattivi
  • Disoccupazione Involontaria

PARTE II – NASpI, ASDI e Dis-Coll

  • Domanda e decorrenza
  • Incentivo all’autoimprenditorialità
  • Decadenza e sospensione

PARTE III – Strumenti di politica attiva del lavoro

  • Contratto con Assegno di ricollocazione
  • Reddito di Cittadinanza
  • Tirocinio Curriculare
  • Tirocinio Extra-Curriculare
 

Adempimenti del datore di lavoro

PARTE I – Uniemens

  • La comunicazione Uniemens
  • Termine e modalità di presentazione
  • Il DM10 Virtuale
  • Qualifica Assicurativa INPS
  • Il software di controllo
  • Ricevuta Uniemens

PARTE II – Modello F24

  • F24 Ordinario
  • Compensazione dei tributi
  • Sezione Erario, Sezione INPS, Sezione Regioni, Sezione Tributi Locali

PARTE III – La Certificazione Unica e il Modello 770

  • Contenuto della Certificazione Unica
  • Cu Ordinaria e CU Sintetica
  • Sanzioni Certificazione Unica
  • Struttura del Modello 770
  • Soggetti tenuti a consegnare il Modello 770

PARTE IV – L’autoliquidazione INAIL

  • A cosa serve l’autoliquidazione, Scadenza e rateazione
  • Base imponibile e Tasso di Rischio
  • Esempio di calcolo

 

La cessazione del rapporto

  • Dimissioni, Licenziamento e Risoluzione
  • Procedura per il Licenziamento
  • Licenziamento illegittimo e Tutele
  • Contratto a Tutele Crescenti
  • Ticket Licenziamento
  • Il Preavviso
 

Trattamenti integrativi della retribuzione

PARTE I – Il Trattamento di Fine Rapporto

  • Il Calcolo e la tassazione del TFR
  • Anticipazione TFR
  • Scelta di destinazione TFR

PARTE II – Gli Ammortizzatori Sociali

  • Cassa integrazione ordinaria (CIGO)
  • Cassa integrazione straordinaria (CIGS)
  • Fondo d'Integrazione Salariale (FIS)

PARTE III – Operazioni di Conguaglio 730

PARTE IV – Regolarità Contributiva (DURC)

PARTE V – Novità Rilevanti nel settore paghe e contributi

Lezione one to one con il docente di due ore.

Per prenotare la lezione con il docente contatta il nostro staff all'indirizzo staff@formalia.it.

Argomenti del corso

 

  • Premessa

  • Assunzione

  • CCNL

  • Tempo Determinato

  • Tempo Parziale

  • Luogo di lavoro

  • Qualifica e mansioni

  • Head office

  • Idoneità fisica

Argomenti del corso

 

  • Eterodirezione
  • Buste paga
  • Ferie
  • Straordinario
  • Infortunio
  • Malattia
  • Trasferta
  • Trasferimento
  • Network
  • Risarcimento del Danno
  • Vessazioni
Argomenti del corso

 

  • Regolamento aziendale
  • Contestazione disciplinale
  • Giustificazioni
  • Licenziamento
  • Dimissioni
  • Accordo
  • Processo del lavoro
  • Ufficio (tribunale)
  • Onere della prova
  • Considerazioni finali
Argomenti del corso

 

  • Pillola 1 - Infortunio: cos'è e quando si realizza
    La pillola ci aiuta a comprendere quando si può parlare di infortunio e quando invece non sia ipotizzabile, ma si tratta solo di malattia; in particolare, affrontiamo come il concetto di “occasione di lavoro” sia fondamentale per valutare l’esistenza dell'infortunio. Tra i casi particolari viene affrontato il tema dell’infortunio in itinere.
  • Pillola 2 - Controllo del dipendente in infortunio
    La pillola, dopo un breve preambolo sul tema dei controlli del dipendente, si addentra nel tema degli accertamenti sanitari e dei controlli investigativi per i casi di truffa.
  • Pillola 3 - Infortunio: Il risarcimento
    Quando l'infortunio viene indennizzato dall'Inail e il risarcimento del datore di lavoro. Casi pratici.

Lezione one to one con il docente di un'ora.

Per prenotare la lezione con il docente contatta il nostro staff all'indirizzo staff@formalia.it.

  • Dispense di diritto commerciale
  • Dispense di diritto tributario
  • Dispense privacy - gdpr
  • Smart working
  • Dispense sulla responabilità amministrativa degli enti (d.lgs. 231)