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METODO EROGAZIONE CORSO


 

Piattaforma online ed attiva

Il corso è disponibile 24/24h

 

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Video corso online

Tipologia del corso

 

Video-lezioni (slide con testo + spiegazione e commenti del docente) con aggiunta di immagini esemplificative.

Materiale scaricabile

Allegati del corso

 

Materiale didattico interamente scaricabile anche in formato Pdf.

Test di verifica

Test di verifica dell'apprendimento

 

Test di esame finale, con domande a risposta multipla,
sempre online

Attestato di frequenza e profitto

Attestato di Frequenza e Profitto

 

Attestato scaricabile direttamente dalla propria area riservata.

Approfondisci qui le nostre certificazioni

 

 

PROGRAMMA DEL CORSO


 

Programma del corso

Il modulo affronta i seguenti argomenti:

 

  • Il concetto di amministrazione del personale
  • Il rapporto di lavoro
  • La busta paga: ritenute previdenziali e fiscali
  • La tassazione dei redditi da lavoro
  • Le addizionali regionali e comunali, esempi di calcolo

Il modulo affronta i seguenti argomenti:

 

  • L’instaurazione del rapporto di lavoro: assunzione e comunicazioni obbligatorie
  • Incentivi assunzioni disabili
  • Assunzione lavoratori extracomunitari (procedura, requisiti, nulla osta)

Il modulo affronta i seguenti argomenti:

 

  • Il contratto a tempo indeterminato e a tempo pieno
  • Il contratto a tempo determinato
  • Il contratto di lavoro part-time
  • Il contratto di apprendistato
  • Il contratto di collaborazione
  • Il contratto di lavoro intermittente o «a chiamata»

Il modulo affronta i seguenti argomenti:

 

  • La Retribuzione
  • L’orario di lavoro e i ROL
  • Ferie e Festività
  • Permessi e Congedi

Il modulo affronta i seguenti argomenti:

 

  • La cessazione di rapporto di lavoro
  • Dimissioni e risoluzione consensuale del rapporto
  • Il licenziamento
  • Il TFR

Il modulo affronta i seguenti argomenti:

 

  • Legislazione sociale: INPS e INAIL
  • Inquadramento aziendale INPS e posizione contributiva
  • INAIL (posizione assicurativa, denuncia di inizio attività e inquadramento aziendale)
  • L 'Autoliquidazione INAIL
  • Abolizione del registro infortuni
  • Tipi di contribuzione INPS (Contributi volontari, figurativi, da riscatto e da ricongiunzione)

Il modulo affronta i seguenti argomenti:

 

  • Malattia: normativa ed esempio di calcolo
  • Maternità
  • Congedo di paternità obbligatorio e facoltativo
  • Congedi parentali
  • Riposi per allattamento
  • L’Infortunio sul lavoro: esempio di calcolo indennità e il danno biologico

Il modulo affronta i seguenti argomenti:

 

  • Strumenti di sostegno al reddito
    • Assegni per il nucleo familiare
    • Assegno Unico Universale
    • La NASPI
    • ASDI e DIS COLL
  • Strumenti di politica attiva del lavoro
    • Contratto di ricollocazione
    • Assegno di ricollocazione
    • Il Reddito di Cittadinanza
    • Garanzia Giovani

Il modulo affronta i seguenti argomenti:

 

  • La denuncia Uniemens
  • Il modello F24
  • La Certificazione Unic
  • Il modello 770

Il modulo affronta i seguenti argomenti:

 

  • Il Contratto a tempo indeterminato a Tutele crescenti
  • Il Licenziamento e le modifiche normative del D.lgs. n. 23/2015
  • Il Licenziamento discriminatorio, per GMO, per GMS. o per giusta causa
  • Il Licenziamento illegittimo
  • Il Licenziamento ingiustificato
  • Preavviso e indennità sostitutiva
  • Adempimento del Datore di Lavoro
  • Ticket Licenziamento

Il modulo affronta i seguenti argomenti:

 

  • Apprendistato senza limiti di età
  • Assunzioni «over 50» e «donne»
  • Assunzioni di Giovani Under 36
  • Assunzioni di giovani Under 30 e Under 35
  • Assunzioni in sostituzione di maternità
  • Decontribuzione per aree territoriali

Il modulo affronta i seguenti argomenti:

 

  • Nuovo Bonus «Trattamento Integrativo»
  • Ulteriore Detrazione fiscale per redditi di lavoro dipendente e assimilati
  • Ex Bonus Renzi 80 Euro
  • Ammortizzatori sociali: CIG e CIGS

Il modulo affronta i seguenti argomenti:

  • Webinar "Post CIGO Covid-19: alternative per i datori di lavoro
  • Aggiornamento alla legge di bilancio 2022

DOCENTE


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Dr. Sferruzza Giuseppe

Consulente del Lavoro

 

Dopo aver conseguito le lauree in Scienze dell’Amministrazione e Giurisprudenza Magistrale, inizia a lavorare nel settore delle paghe e supera l’esame di Stato abilitandosi come Consulente del Lavoro.

Esercita da libero professionista offrendo consulenza ad aziende clienti ed intermediando per loro con Enti di previdenza e assicurativi, nonché con organi ispettivi ed Agenzia delle Entrate.

In un settore in continua mutazione si dedica spesso all’aggiornamento e alla ricerca, sia sul piano normativo che tecnologico, con uno sguardo al futuro per offrire un servizio sempre al passo con i tempi.

EUR 97,50

EUR 150,00

Sconto 35%

Prima di iscriverti permettici di riconoscerti:
Oppure:

 

 

CORSO AGGIORNATO AL 2022

 

DURATA VIDEO DEL CORSO: 8

FAQ

Il Corso è destinato a coloro che operano nell’ambito dell’amministrazione delle risorse e intendono specializzarsi o aggiornare le loro competenze per quanto riguarda il settore paghe e contributi.

 

Professionisti e Consulenti che vogliano approfondire le tematiche legate all'amministrazione del personale.

 

In generale a tutti coloro che sono alla ricerca di nuove opportunità di inserimento, o di riqualificazione del proprio ruolo professionale, presso le direzioni risorse umane di aziende industriali, di servizi e nella consulenza del lavoro.

 

Laureati e laureandi in discipline umanistiche, economiche e giuridiche.

Il Corso online di Paghe e Contributi promosso e ideato da Accademia Formalia ha l'obiettivo di far acquisire le competenze principali sia teoriche che tecniche in materia di paghe e contributi.

 

Vengono affrontante le tematiche legate all'analisi delle buste paga e dei versamenti contributivi, inoltre vengono illustrate le varie tipologie di contrattualistica, spiegando i principi fondamentali che regolano la disciplina, in modo approfondito con esemplificazioni, schemi e formule.

 

Alla fine di questo Corso l'allievo sarà in grado di espletare in modo efficace tutte le principali mansioni.

Il corso Online di paghe e Contributi risponde alla richiesta, sempre più frequente nel mondo del lavoro, di una figura professionale adeguatamente preparata in merito alla instaurazione del rapporto di lavoro, alla gestione delle paghe, delle liquidazioni e del fine rapporto di lavoro.

 

L'addetto paghe e contributi si occupa della gestione di tutte le fasi del rapporto di lavoro tra impresa e individuo.

 

L'elaborazione delle buste paga, la tenuta dei libri matricola, paga ed infortuni, il calcolo del TFR e delle indennità, sono solo alcuni degli elementi che hanno un rilevante peso nella gestione del personale quotidiana dell'azienda, imponendo la presenza di personale competente in ambito tecnico-specialistico.