METODO DI STUDIO


SlideShow con esami intermedi ed esame finale - materiale PDF scaricabile e stampabile

 

 

PIATTAFORMA E-LEARNING ATTIVA 24 ORE SU 24


Corso disponibile già dal momento dell'acquisto - Inizio e svolgimento corso online a discrezione dell'utente

 

 

ATTESTATO DI FREQUENZA E PROFITTO


Gratuito, dopo il superamento del Test di Esame Finale, sempre Online

 

 

 

DESCRIZIONE CONTENUTO CORSO


La gestione delle risorse umane viene spesso fraintesa o usata come sinonimo di direzione del personale (personnel management); la gestione del personale è invece un concetto assai più complesso e ampio che riguarda attività come motivazione, impegno e partecipazione del personale.

 

Tra le tante definizioni di gestione delle risorse umane troviamo anche la capacità potenziale di indicare la destinazione o l’indirizzo di adeguate iniziative relative ai diversi scopi operativi dell’azienda, riservandosi altresì la facoltà di decidere adeguatamente rispetto alle difficoltà di tipo logistico o economico a seconda di quali casi si presentino in merito.

 

 

DESTINATARI


Personale aziendale che intende aggiornarsi sulle logiche della Gestione HR.


Più in generale tutte quelle persone che intendono inserirsi nel mondo del lavoro con specifiche competenze in Gestione delle risorse umane.

 

 

OBIETTIVI


Il Corso Online promosso da Accademia Formalia permette di gestire efficacemente le risorse umane, conoscere i principali processi di gestione e saperli declinare coerentemente all'interno dei processi aziendali.

 

Consente, altresì, di comprendere le variabili della gestione HR e di acquisire strumenti di base per valutare performance e competenze, orientare la mobilità e collaborare nei processi di selezione e inserimento.

 

Il Corso Online di Gestione Risorse Umane intende fornire gli strumenti per acquisire la capacità di gestire il lavoro per obiettivi, gestire in modo positivo le dinamiche del team di lavoro.

" />

Gestione Risorse Umane

Il corso consente di comprendere le variabili della gestione HR e di acquisire strumenti di base per valutare performance e competenze, orientare la mobilità e collaborare nei processi di selezione e inserimento.

 

METODO DI STUDIO


SlideShow con esami intermedi ed esame finale - materiale PDF scaricabile e stampabile

 

 

PIATTAFORMA E-LEARNING ATTIVA 24 ORE SU 24


Corso disponibile già dal momento dell'acquisto - Inizio e svolgimento corso online a discrezione dell'utente

 

 

ATTESTATO DI FREQUENZA E PROFITTO


Gratuito, dopo il superamento del Test di Esame Finale, sempre Online

 

 

image

 

DESCRIZIONE CONTENUTO CORSO


La gestione delle risorse umane viene spesso fraintesa o usata come sinonimo di direzione del personale (personnel management); la gestione del personale è invece un concetto assai più complesso e ampio che riguarda attività come motivazione, impegno e partecipazione del personale.

 

Tra le tante definizioni di gestione delle risorse umane troviamo anche la capacità potenziale di indicare la destinazione o l’indirizzo di adeguate iniziative relative ai diversi scopi operativi dell’azienda, riservandosi altresì la facoltà di decidere adeguatamente rispetto alle difficoltà di tipo logistico o economico a seconda di quali casi si presentino in merito.

 

 

DESTINATARI


Personale aziendale che intende aggiornarsi sulle logiche della Gestione HR.


Più in generale tutte quelle persone che intendono inserirsi nel mondo del lavoro con specifiche competenze in Gestione delle risorse umane.

 

 

OBIETTIVI


Il Corso Online promosso da Accademia Formalia permette di gestire efficacemente le risorse umane, conoscere i principali processi di gestione e saperli declinare coerentemente all'interno dei processi aziendali.

 

Consente, altresì, di comprendere le variabili della gestione HR e di acquisire strumenti di base per valutare performance e competenze, orientare la mobilità e collaborare nei processi di selezione e inserimento.

 

Il Corso Online di Gestione Risorse Umane intende fornire gli strumenti per acquisire la capacità di gestire il lavoro per obiettivi, gestire in modo positivo le dinamiche del team di lavoro.

 

ORE RIPORTATE SULL'ATTESTATO: 40

 

TEMPO MASSIMO DI FRUIZIONE: ILLIMITATO

 

AGGIORNAMENTI GRATUITI DEI CORSI

 

PROGRAMMA DEL CORSO:

Cap 1

 

  • Lo sfondo teorico: la gestione delle risorse umane come investimento sul capitale umano
  • Cenni sul mercato del lavoro

 

Cap 2

 

  • Cosa sono le risorse umane? Cosa vuol dire gestire il personale
  • Le configurazioni dell’ufficio “Risorse Umane”
  • Il reclutamento
  • La selezione

 

Cap 3

 

  • L’inserimento: contratto psicologico e contratto giuridico
  • Lavoro Disabili
  • Smart Working
  • Fine di un rapporto lavorativo: il licenziamento
  • La formazione  del personale
  • La valutazione del personale
  • La retribuzione

 

Cap 4

 

  • La gestione delle risorse umane nell'era digitale
  • Prevenzione dei rischi sul lavoro, tutela e promozione della salute
  • I malesseri delle risorse umane
  • Il conflitto organizzativo