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Ente accreditato alla Regione Lombardia
per i servizi alla Formazione

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UNI EN ISO 9001:2015

Ente certificato per la "Progettazione ed Erogazione
Corsi di Formazione Professionale Online ed in Aula".

Certificazioni

Gestione Risorse Umane

Il corso consente di comprendere le variabili della gestione HR e di acquisire strumenti per valutare performance e competenze, orientare la mobilità e collaborare nei processi di selezione e inserimento. Aggiornamento 2020*

 

METODO DI STUDIO


Corso interamente Online con lezioni ottimizzate per Desktop, Tablet e dispositivi mobili. E-learning "responsive" comprensivo anche di immagini esemplificative. Materiale interamente scaricabile in formato Pdf.

 

Non ci sono orari prestabiliti per lo studio, puoi studiare in completa autonomia in base ai tuoi impegni e con i tuoi tempi; sospendi quando vuoi e ricominci da dove l'hai lasciato.

 

Test Intermedi ed Esame Finale sempre online.

 

 

PIATTAFORMA E-LEARNING ATTIVA 24 ORE SU 24


Corso disponibile già dal momento dell'acquisto - Inizio e svolgimento corso online a discrezione dell'utente

 

 

ATTESTATO DI FREQUENZA E PROFITTO


Gratuito, dopo il superamento del Test di Esame Finale, sempre Online

 

 

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DESCRIZIONE CONTENUTO CORSO


La gestione delle risorse umane viene spesso fraintesa o usata come sinonimo di direzione del personale (personnel management); la gestione del personale è invece un concetto assai più complesso e ampio che riguarda attività come motivazione, impegno e partecipazione del personale.

 

Tra le tante definizioni di gestione delle risorse umane troviamo anche la capacità potenziale di indicare la destinazione o l’indirizzo di adeguate iniziative relative ai diversi scopi operativi dell’azienda, riservandosi altresì la facoltà di decidere adeguatamente rispetto alle difficoltà di tipo logistico o economico a seconda di quali casi si presentino in merito.

 

 

DESTINATARI


Personale aziendale che intende aggiornarsi sulle logiche della Gestione HR.


Più in generale tutte quelle persone che intendono inserirsi nel mondo del lavoro con specifiche competenze in Gestione delle risorse umane.

 

 

OBIETTIVI


Il Corso Online promosso da Accademia Formalia permette di gestire efficacemente le risorse umane, conoscere i principali processi di gestione e saperli declinare coerentemente all'interno dei processi aziendali, nonchè conoscere i principali orientamenti teorici.

 

Consente, altresì, di comprendere le variabili della gestione HR e di acquisire strumenti di base per valutare performance e competenze, orientare la mobilità e collaborare nei processi di selezione e inserimento.

 

Il Corso Online di Gestione Risorse Umane intende fornire gli strumenti per acquisire la capacità di gestire il lavoro per obiettivi, gestire in modo positivo le dinamiche del team di lavoro.

 

 

DOCENTE


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Dott.ssa Daniela Gensabella

 

Dottoressa in sociologia; ha conseguito due attestati di alta formazione in Metodologia della ricerca sociale e ha collaborato a diversi progetti di ricerca: il primo, una ricerca etnografica sulla dispersione scolastica in Sicilia, diventa la sua tesi di laurea specialistica.

Dal 2016 collabora con l'Associazione Culturale “Artists.sociologists”, proponendo diversi contributi sociologici.

Nel 2019 consegue un attestato di alta formazione come Mediatore culturale presso la IUL (Università Telematica degli studi).

Insegnante presso Miur e  impegnata nel settore educativo.

Dal 2012 è membro dell' Associazione Nazionale Sociologici, è Vice-presidente del Dipartimento ANS Lombardia  e ad oggi è Dirigente Nazionale.

 

EUR 61,60

EUR 88,00

Sconto 30%

 

COME ISCRIVERSI

 

*CORSO AGGIORNATO AL 2020*

ORE RIPORTATE SULL'ATTESTATO13

 

TEMPO MASSIMO DI FRUIZIONEILLIMITATO

 

PROGRAMMA DEL CORSO:

Lo sfondo teorico: la gestione delle risorse umane come investimento sul capitale umano

Cenni sul mercato del lavoro

Cosa sono le risorse umane? Cosa vuol dire gestire il personale

Le configurazioni dell’ufficio “Risorse Umane”

Il reclutamento

La selezione

Capacità di lavoro in Team

Capacità di Leadership

L’inserimento: contratto psicologico e contratto giuridico

Fine di un rapporto lavorativo: il licenziamento

La formazione del personale

La valutazione del personale

La retribuzione

I malesseri delle risorse umane: il Mobbing, il Burn Out, lo Stress lavorativo

Il conflitto organizzativo

La gestione delle risorse umane nell'era digitale

Lo Smart Working

La gestione delle risorse umane oggi

Prevenzione dei rischi sul lavoro, tutela e promozione della salute