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METODO EROGAZIONE CORSO


 

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Tipologia del corso

 

Audio, Video e Testuale

Verranno fornite slide attinenti le lezioni ed esercitazioni.

Software utilizzato: ZOOM, che sarà gratuito per i partecipanti.

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Registrazione della lezione

 

Al termine del Corso la lezione registrata rimarrà disponibile nella tua Area Riservata

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Allegati del corso

 

Materiale didattico interamente scaricabile anche in formato Pdf.

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Test di verifica dell'apprendimento

 

Test di esame finale, con domande a risposta multipla,
sempre online

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Attestato di Frequenza e Profitto

 

Attestato scaricabile direttamente dalla propria area riservata.

Approfondisci qui le nostre certificazioni

 

PROGRAMMA DEL CORSO


Programma del corso

  • La busta paga : ritenute previdenziali e fiscali
  • La tassazione dei redditi da lavoro
  • Le addizionali regionali e comunali, esempi di calcolo
  • Il contratto a tempo indeterminato a tempo pieno
  • Il contratto a tempo determinato (aggiornato al Decreto «Dignità»)
  • Il contratto di lavoro part-time
  • Il contratto di apprendistato
  • Il contratto di collaborazione                                            
  • Il contratto di lavoro intermittente («a chiamata»)
  • Malattia: normativa ed esempio di calcolo
  • Maternità
  • Congedo di paternità obbligatorio e facoltativo
  • Congedi parentali
  • Uniemens
  • F24
  • La Certificazione Unica
  • Il modello 770
  • Assunzioni «over 50» e «donne»
  • Assunzioni di «Giovani» (Giovani under 30_35, alternanza scuola-lavoro, apprendistato di I e III liv.)
  • Apprendistato senza limiti di età

DOCENTE


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Dr. Sferruzza Giuseppe

Consulente del Lavoro

 

Dopo aver conseguito le lauree in Scienze dell’Amministrazione e Giurisprudenza Magistrale, inizia a lavorare nel settore delle paghe e supera l’esame di Stato abilitandosi come Consulente del Lavoro.

Esercita da libero professionista offrendo consulenza ad aziende clienti ed intermediando per loro con Enti di previdenza e assicurativi, nonché con organi ispettivi ed Agenzia delle Entrate.

In un settore in continua mutazione si dedica spesso all’aggiornamento e alla ricerca, sia sul piano normativo che tecnologico, con uno sguardo al futuro per offrire un servizio sempre al passo con i tempi.

EUR 200,00

Prima di iscriverti permettici di riconoscerti:
Oppure:

 

 

DURATA DEL CORSO: 10 ORE

 

OGNI LEZIONE HA LA DURATA DI 2 ORE

 

 

N.B. Il prezzo indicato si riferisce a n.1 partecipante: in caso volessi iscriverti insieme ad un amico/collega é richiesto un supplemento di € 90,00 per partecipante aggiunto a lezione.

FAQ

Il Corso è destinato a coloro che operano nell’ambito dell’amministrazione del personale e intendono specializzarsi o aggiornare le loro competenze per quanto riguarda il settore paghe e contributi.

 

Professionisti e Consulenti che vogliano approfondire le tematiche legate all'amministrazione del personale.

 

In generale a tutti coloro che sono alla ricerca di nuove opportunità di inserimento, o di riqualificazione del proprio ruolo professionale, presso le direzioni risorse umane di aziende industriali, di servizi e nella consulenza del lavoro.

 

Laureati e laureandi in discipline umanistiche, economiche e giuridiche.

Il Corso LIVE di Paghe e Contributi, promosso e ideato da Accademia Formalia, ha l'obiettivo di far acquisire le competenze principali sia teoriche che tecniche in materia di paghe e contributi.

 

Vengono affrontante le tematiche legate all'analisi delle buste paga e dei versamenti contributivi, inoltre vengono illustrate le varie tipologie contrattuali, spiegando i principi fondamentali che regolano la disciplina, in modo approfondito con esemplificazioni, schemi e formule.

 

Alla fine di questo Corso il discente sarà in grado di espletare in modo efficace tutte le principali mansioni.

Il corso LIVE di Paghe e Contributi si pone l'obiettivo di formare una figura professionale addetta all'amministrazione del personale, compreso i relativi adempimenti del lavoro quali la gestione dei cedolini paga, il calcolo contributi, gli eventi tutelati in costanza di rapporto e tutte le mansioni da svolgere nell'ufficio del personale di un'azienda piuttosto che in uno studio di consulenza del lavoro.

 

L'addetto paghe e contributi si occupa della gestione di tutte le fasi del rapporto di lavoro dall'assunzione al fine rapporto.

 

L'elaborazione delle buste paga, la tenuta del Libro Unico del lavoro, le varie tipologie contrattuali, sono solo alcuni degli elementi che hanno un rilevante peso nella gestione del personale di un'azienda, imponendo la presenza di personale competente in ambito specialistico.