METODO DI STUDIO


SlideShow con esami intermedi ed esame finale - materiale PDF scaricabile e stampabile

 

 

PIATTAFORMA E-LEARNING ATTIVA 24 ORE SU 24


Corso disponibile già dal momento dell'acquisto - Inizio e svolgimento corso online a discrezione dell'utente

 

 

ATTESTATO DI FREQUENZA E PROFITTO


Gratuito, dopo il superamento del Test di Esame Finale, sempre Online

 

 

 

DESCRIZIONE CONTENUTO CORSO


Quando si parla di selezione del personale tipicamente si pensa a quel processo attuato dalla funzione risorse umane, finalizzato all’inserimento di un individuo in azienda, a copertura di una determinata posizione lavorativa.

 

La selezione del personale è definibile come un’attività sistematica di confronto tra candidati all’assunzione e lavori da svolgere in azienda.

 

La conoscenza di detti lavori è dunque imprescindibile e non può essere data per scontata e/o acquisita, soprattutto oggi che la professionalità, i comportamenti e le responsabilità nello svolgere e nel raggiungere obiettivi variano continuamente.

 

 

DESTINATARI


Il Corso Online è rivolto a liberi professionisti, studenti, operatori del settore risorse umane, che si occupano di risorse umane e in generale tutti coloro che sono interessati ad acquisire le logiche che favoriscano la propria crescita in azienda o nuove opportunità professionali.

 

 

OBIETTIVI


Il Corso Online promosso da Accademia Formalia si pone l’obbiettivo di offrire una panoramica sulle tecniche di selezione del personale e spunti per affrontare un colloquio di selezione.


Al Termine del Corso Online Colloqui di Selezione il partecipante sarà in grado di gestire il colloquio di selezione delle risorse umane attraverso le metodologie più efficaci al bene di giungere ad una coerente attribuzione di ruoli e di percorsi di sviluppo.

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Colloqui di Selezione

Al termine del Corso il partecipante sarà in grado di gestire il colloquio di selezione delle risorse umane attraverso le metodologie più efficaci al fine di una coerente attribuzione di ruoli e di percorsi di sviluppo.

 

METODO DI STUDIO


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PIATTAFORMA E-LEARNING ATTIVA 24 ORE SU 24


Corso disponibile già dal momento dell'acquisto - Inizio e svolgimento corso online a discrezione dell'utente

 

 

ATTESTATO DI FREQUENZA E PROFITTO


Gratuito, dopo il superamento del Test di Esame Finale, sempre Online

 

 

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DESCRIZIONE CONTENUTO CORSO


Quando si parla di selezione del personale tipicamente si pensa a quel processo attuato dalla funzione risorse umane, finalizzato all’inserimento di un individuo in azienda, a copertura di una determinata posizione lavorativa.

 

La selezione del personale è definibile come un’attività sistematica di confronto tra candidati all’assunzione e lavori da svolgere in azienda.

 

La conoscenza di detti lavori è dunque imprescindibile e non può essere data per scontata e/o acquisita, soprattutto oggi che la professionalità, i comportamenti e le responsabilità nello svolgere e nel raggiungere obiettivi variano continuamente.

 

 

DESTINATARI


Il Corso Online è rivolto a liberi professionisti, studenti, operatori del settore risorse umane, che si occupano di risorse umane e in generale tutti coloro che sono interessati ad acquisire le logiche che favoriscano la propria crescita in azienda o nuove opportunità professionali.

 

 

OBIETTIVI


Il Corso Online promosso da Accademia Formalia si pone l’obbiettivo di offrire una panoramica sulle tecniche di selezione del personale e spunti per affrontare un colloquio di selezione.


Al Termine del Corso Online Colloqui di Selezione il partecipante sarà in grado di gestire il colloquio di selezione delle risorse umane attraverso le metodologie più efficaci al bene di giungere ad una coerente attribuzione di ruoli e di percorsi di sviluppo.

 

ORE RIPORTATE SULL'ATTESTATO: 50

 

TEMPO MASSIMO DI FRUIZIONE: ILLIMITATO

 

AGGIORNAMENTI GRATUITI DEI CORSI

 

PROGRAMMA DEL CORSO:

Il processo di selezione e valutazione del potenziale
Gli operatori del settore
Il progetto di ricerca
Stesura del profilo
La pubblicazione degli annunci e la ricerca diretta
I curricula dei candidati e lo screening
Contatto con i potenziali candidati e convocazione
Il colloquio di selezione
Tipologie di colloquio
La conduzione dell’intervista/colloquio
Tecniche di selezione
La scelta dei candidati
La conclusione della ricerca
I valori dell’azienda
Le società di ricerca e selezione del personale