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METODO EROGAZIONE CORSO


 

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Tipologia del corso

 

Audio, Video e Testuale

Verranno fornite slide attinenti le lezioni ed esercitazioni.

Software utilizzato: ZOOM, che sarà gratuito per i partecipanti.

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Registrazione della lezione

 

Al termine del Corso la lezione registrata rimarrà disponibile nella tua Area Riservata

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Allegati del corso

 

Materiale didattico interamente scaricabile anche in formato Pdf.

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Test di verifica dell'apprendimento

 

Test di esame finale, con domande a risposta multipla,
sempre online

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Attestato di Frequenza e Profitto

 

Attestato scaricabile direttamente dalla propria area riservata.

Approfondisci qui le nostre certificazioni

 

PROGRAMMA DEL CORSO


Programma del corso

Durante il corso affronterai i seguenti argomenti:

  • Elementi di Diritto del Lavoro
  • Normativa fiscale e tributaria relativamente all’amministrazione del personale ed al rapporto di lavoro
  • Normativa previdenziale
  • Normativa in tema di CCNL
  • Il concetto di amministrazione del personale
  • Le principali tipologie contrattuali
  • Assunzioni, Trasformazioni e Proroghe
  • Esercitazioni
  • La busta paga
  • Esempi di calcolo e compilazione cedolino
  • Struttura della retribuzione: Parte 1
    • Retribuzione
    •  Orario di lavoro e ROL
  • Esercitazioni
  • Struttura della retribuzione: Parte 2
    • Ferie e festività
    • Permessi e congedi
  • Esercitazioni
  • La rilevazione delle presenze
  • Legislazione sociale: INPS e INAIL (Cenni)
  • Calcolo versamenti contributivi e fiscali
  • Procedure di gestione dei versamenti
  • Gli eventi tutelati: Parte 1
    • Malattia
    • Maternità
    • Congedo di paternità obbligatorio e facoltativo
    • Congedi parentali
    • Riposi per allattamento
  • Esempi ed esercitazioni
  • Gli eventi tutelati: Parte 2
    • L’Infortunio sul lavoro
    • Esempio di calcolo indennità e danno biologico
  • Esercitazione
  • Gli strumenti di sostegno al reddito:
    • Naspi, Dis col, ecc.
  • Gli adempimenti obbligatori: Parte 1
    • La denuncia Uniemens
    • Il modello F24
  • Esercitazioni pratiche
  • Gli adempimenti obbligatori: Parte 2
    • La Certificazione Unica
    • Il modello 770
  • Esercitazioni pratiche
  • Gli adempimenti obbligatori: Parte 3
    • L’autoliquidazione INAIL
    • Il DURC
  • Esercitazioni pratiche
  • Il contratto a tempo determinato
  • Le assunzioni agevolate
  • Il Contratto a tempo indeterminato a Tutele crescenti
  • Il Licenziamento
  • Preavviso e indennità sostitutiva
  • La cessazione di rapporto di lavoro (Con procedura
  • dimissioni On-line)
  • Dimissioni e risoluzione consensuale del rapporto
  • Il TFR: Calcolo e tassazione
  • Il bonus “Trattamento integrativo” e il nuovo Assegno Unico
L'esame finale verrà svolto in FAD sincrona, con esercitazioni teoriche e pratiche.

DOCENTE


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Dr. Sferruzza Giuseppe

Consulente del Lavoro

 

Dopo aver conseguito le lauree in Scienze dell’Amministrazione e Giurisprudenza Magistrale, inizia a lavorare nel settore delle paghe e supera l’esame di Stato abilitandosi come Consulente del Lavoro.

Esercita da libero professionista offrendo consulenza ad aziende clienti ed intermediando per loro con Enti di previdenza e assicurativi, nonché con organi ispettivi ed Agenzia delle Entrate.

In un settore in continua mutazione si dedica spesso all’aggiornamento e alla ricerca, sia sul piano normativo che tecnologico, con uno sguardo al futuro per offrire un servizio sempre al passo con i tempi.

EUR 1.250,00

Prima di iscriverti permettici di riconoscerti:
Oppure:

I prezzi indicati sono da considerare IVA esclusa

 

40 ore - 20 lezioni da 2 ore cad. - FAD sincrona

FAQ

Il corso si propone di formare l’utente che desidera intraprendere il lavoro di addetto alla elaborazione delle paghe. È stato modellato sulla base delle indicazioni contenute nel QRSP indicatore 24.65, in particolare sulla competenza “Elaborare le retribuzioni del personale” di livello EQF 4. Tramite il presente corso imparerai a:

  • redigere una busta paga e gestire le attività ad essa connesse;
  • effettuare i versamenti contributivi e fiscali;
  • redigere e gestire i libri obbligatori.

Il corso si rivolge ai dipendenti degli studi di consulenza del lavoro, ai lavoratori impiegati nel settore paghe e gestione del personale delle aziende, piuttosto che ai dipendenti di una società di servizi in ambito amministrativo; non ultimo a tutti quei soggetti che desiderano intraprendere il lavoro di addetto alle paghe e gestione del personale o che, comunque, necessitano delle competenze necessarie ad eseguire in maniera autonoma tali mansioni.