La formazione del Dirigente

Durata: 16 ore

Educational plan

  • Programma Formazione Dirigenti
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  • Introduzione Giuridico Normativa
    Object LO
  • Legislazione 626 a 81

    Argomenti trattati:

    - L'origine ed i principi base del Decreto Legislativo n° 626 del 1994

    - I limiti del Decreto Legislativo n°626

    - La promulgazione del Decreto Legislativo n° 81 nel 2018

    - Il Decreto Legislativo n° 106 del 2009

    Object LO
  • I soggetti della sicurezza

    Argomenti trattati:

    • Obblighi delegabili e non delegabili del Datore di lavoro

    • Ruolo e obblighi del Dirigente e Preposto

    • Che cosa deve fare e che cosa non deve fare il Lavoratore

    • Ruolo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

    • Ruolo del Medico competente

    • Servizio di Prevenzione e Protezione

    • Addetti alle emergenze

    Object LO
  • Delega funzioni

    Argomenti trattati:

    - Breve analisi della delega

    - L'istituto della delega

    - Le condizioni della delega

    - La sub-delega

    - Gli obblighi non delegabili

    Object LO
  • Responsabilita' civile e penale
    Object LO
  • Legge 231

    Argomenti trattati:

    - Il D.Lgs. n° 231/01 e la responsabilità amministrativa

    - Soggetti destinatari

    - I reati presupposto

    - Le sanzioni

    - L'esclusione della responsabilità amministrativa

    - I modelli organizzativi di gestione e controllo

    - Caratteristiche 

    - Obblighi del modello 

    - Imodelli di organizzazione della sicurezza

    - Organizzazione e gestione della sicurezza

    - L'apparato sanzionatorio

    Object LO
  • Sistemi di qualificazione delle imprese
    Object LO
  • Sistema pubblico prevenzione
    Object LO
  • Dispense modulo 1 Dirigenti
    Attachment
  • Test finale - modulo 1 - dirigenti
    Il test  viene superato con un minimo di 7 risposte corrette.
    Hai a disposizione 3 tentativi.
    Una volta avviato il test non può essere chiuso senza aver completato tutte le risposte.
    Test
  • Introduzione Gestione
    Object LO
  • Modelli di organizzazione e gestione
    Object LO
  • Organizzazione tecnico amministrativa
    Object LO
  • Gestione emergenze
    Object LO
  • Vigilanza Dirigenti
    Object LO
  • RSPP
    Object LO
  • Dispense modulo 2 Dirigenti
    Attachment
  • Test finale - modulo 2 - Dirigenti

    Il test  viene superato con un minimo di 7 risposte corrette.
    Hai a disposizione 3 tentativi.
    Una volta avviato il test non può essere chiuso senza aver completato tutte le risposte.

    Test
  • Introduzione valutazione

    Argomenti trattati:

    • Percezione del rischio

    • Stress da lavoro correlato

    • Valutazione dei rischi

    • DVR e DUVRI

    • Misure e tecniche procedurali

    • Incidenti e infortuni mancati

    • DPI

    • Sorveglianza sanitaria

    Object LO
  • Percezione del Rischio

    In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:

    • I concetti relativi alla percezione del rischio
    • Il significato di pericolo, danno, probabilità e rischio
    • Alcuni esempi di valutazione dei rischi
    • La prevenzione e la partecipazione
    Object LO
  • Stress

    Argomenti trattati:

    • Definizione di stress

    • Stress positivo e stress negativo

    • Tipi di stress

    • Stress lavoro correlato

    • Principali cause dello stress lavoro correlato

    Object LO
  • Valutazione dei rischi

    Argomenti trattati

    • Come attuare il miglioramento progressivo e continuo

    • Come eliminare o ridurre i rischi

    • Come prevenire i danni

    • Come mantenere nel tempo i li velli di sicurezza

    • Come confrontare, a distanza di tempo, i progressi compiuti

    Object LO
  • DVR e DUVRI

    Argomenti trattati:

    • Il documento della valutazione dei rischi

    • Contenuti del DVR

    • Aggiornamento e rielaborazione

    • Il Documento Unico della Valutazione dei Rischi Interferenti

    • Esempi di interferenze

    • Contenuti del DVRI

    • Compiti e responsabilità

    Object LO
  • Misure tecniche procedurali

    Argomenti trattati:

    • Le misure generali di tutela

    • Le misure tecniche

    • Le misure organizzative

    • Le misure procedurali

    • Il piano di miglioramento

    Object LO
  • Incidenti e infortuni mancati

    Argomenti trattati:

    • Incidenti ed infortuni

    • I "quasi incidenti"

    • La rilevazione e le analisi

    • Scheda di segnalazione

    Object LO
  • D.P.I.

    Argomenti trattati

    • Dispositivi di protezione colletiva e individuale

    • DPI e obblighi dei soggetti della sicurezza

    • Tipologie dei DPI

    • Valutazione dei DPI

    • Segnaletica

    Object LO
  • Sorveglianza sanitaria

    Argomenti trattati:

    • La medicina del lavoro

    • Le malattie professionali

    • Il protocollo sanitario

    • Le visite mediche

    • Il giudizio del Medico competente

    • I compiti del Medico competente

    Object LO
  • Dispense modulo 3 Dirigenti
    Attachment
  • Test modulo 3 Dirigenti
    Il test  viene superato con un minimo di 7 risposte corrette.
    Hai a disposizione 3 tentativi.
    Una volta avviato il test non può essere chiuso senza aver completato tutte le risposte.
    Test
  • Dirigente

    Argomenti trattati:

    • Il Datore di lavoro e il Dirigente

    • Gli obblighi congiunti del Datore di lavoro e del Dirigente

    • La formazione e l'aggiornamento del Dirigente

    Object LO
  • Informazione, formazione, addestramento

    In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:

    • Definizione di informazione
    • Definizione di formazione
    • Definizione di addestramento
    • La formazione delle figure della sicurezza
    Object LO
  • Comunicazione

    Argomenti trattati:

    • Che cos’è la comunicazione?
    • Struttura della comunicazione: emittente, messaggio, codice, canale, destinatario, contesto, feedback
    • I livelli della comunicazione
    • Gli assiomi della comunicazione
    • La comunicazione interna all’azienda: aspetti rilevanti, strumenti, cosa fare
    Object LO
  • Le dinamiche di gruppo

    Argomenti trattati

    • Le definizioni di "gruppo"

    • La dinamica di gruppo

    • L'action-research

    • Lo schema di Johari

    Object LO
  • RLS nomina, elezioni

    Argomenti trattati:

    • Chi è il Rappresentante dei lavoratori

    • Elezione o designazione

    • Le tipologie di Rappresentanti

    • La formazione del Rappresentante

    • L'attribuzione ed i diritti

    • Gli organismi paritetici

    Object LO
  • Consultazione e partecipazione RLS

    Argomenti trattati:

    • L'importanza della consultazione

    • Lo svolgimento della consultazione

    • Datore di Lavoro e Dirigente

    • Esempi di consutazione del R.L.S.

    Object LO
  • Dispense modulo 4
    Attachment
  • Test modulo 4 Dirigenti
    Il test  viene superato con un minimo di 7 risposte corrette.
    Hai a disposizione 3 tentativi.
    Una volta avviato il test non può essere chiuso senza aver completato tutte le risposte.
    Test

Destinatari

Dirigenti

Finalità formative

Il corso di formazione per Dirigenti risponde alle richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione inerente gli ambiti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro ,approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro. Il corso si propone infine di trasmettere ai Dirigenti le basi per una “cultura della sicurezza sul lavoro”.

Attestato di frequenza

Ogni partecipante riceverà, previo sostenimento di un test superato con esisto positivo, un attestato valido, ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011, su tutto il territorio nazionale. La documentazione verrà tramessa, su supporto informatico, personalmente a ciascun utente che, potrà scaricare direttamente dalla piattaforma sia l’Attestato che il Libretto Formativo del Cittadino.

Contenuti del corso

  • Modulo “Giuridico-Normativo”
  • Modulo “Gestione ed Organizzazione della sicurezza
  • Modulo “Individuazione e Valutazione rischi”
  • Modulo “Comunicazione, Formazione Consultazione dei lavoratori”
Credits