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Ente accreditato alla Regione Lombardia
per i servizi alla Formazione

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UNI EN ISO 9001:2015

Ente certificato per la "Progettazione ed Erogazione
Corsi di Formazione Professionale Online ed in Aula".

Certificazioni

Accademia Formalia è Centro di Formazione Accreditato (CFA) AiFOS

L'Associazione Italiana Formatori ed Operatori della Sicurezza sul Lavoro, AiFOS, è una Associazione, rappresentativa a livello nazionale, riconosciuta dal Ministero dello Sviluppo Economico quale Associazione Professionale che rilascia l’ Attestato di “Qualità e Qualificazione professionale dei servizi prestati”  ai propri iscritti.
 

In qualità di CFA, Accademia Formalia è in grado di erogare corsi per la sicurezza sui luoghi di lavoro a marchio AiFOS e rilasciare Attestati avente valore legale. Per maggiori informazioni

Corso di aggiornamento per Datore di Lavoro RSPP

Rischio Basso

 

Destinatari


Datore di  lavoro con incarico di RSPP occupati in aziende classificate a rischio basso.

 

 

Finalità formative


Il corso ha lo scopo sia di ottemperare agli obblighi di legge sia di fornire un aggiornamento quinquennale completo a tutti quei Datori di lavoro RSPP occupati in aziende classificate a rischio basso.

 

 

Attestato di frequenza


Ogni partecipante riceverà, previo sostenimento di un test superato con esisto positivo, un attestato valido, ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011, su tutto il territorio nazionale. La documentazione verrà tramessa, su supporto informatico, personalmente a ciascun utente che, potrà scaricare direttamente dalla piattaforma sia l’Attestato che il Libretto Formativo del Cittadino.

 

 

Contenuti del corso


 

  • Age management

  • Gestione dell'infortunio sul lavoro

  • Diversity management

  • Stress lavoro correlato

Piano didattico

  • Scheda progettuale - Aggiornamento DDL rischio basso

    Scarica la scheda progettuale per vedere gli argomenti trattati durante il corso. 

    Allegato

  • Age Management

    In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:

    • La campagna europea 2016/2017
    •  “Age management” e responsabilità sociale di impresa
    • Il paradigma evolutivo delle abilità e delle capacità
    • Le generazioni a confronto
    • L’età lavorativa in rapporto alla salute e alla sicurezza
    • “Work ability” e “Work ability index”
    • Il modello delle competenze per valorizzare le diverse età
    • “Age management” e possibili interventi
    • Il D.LGS. N. 81/2008 e “Age management”

    LO Scorm

  • Dispense Age Management

    In questo step è possibile visionare e scaricare le dispense relative a tutte le unità didattiche appena fruite

    Allegato

  • Test Age Management

    Il test  viene superato con un minimo di 7 risposte corrette.
    Hai a disposizione 3 tentativi.
    Una volta avviato il test non può essere chiuso senza aver completato tutte le risposte.

    Test

  • Introduzione al corso

    LO Scorm

  • Fattori trasversali di rischio

    LO Scorm

  • Diversity management

    In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:

    • La proposta del diversity management
    • Cenni di storia
    • Applicare il diversity management in azienda

    LO Scorm

  • Gestire la multiculturalita'

    In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:

    • La situazione italiana
    • Il lavoratore straniero
    • Formazione dell’identità
    • Integrazione e rischi
    • Modello dinamico della sensibilità

    LO Scorm

  • Gestire la diversita' di genere

    In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:

    • Gestione della diversità di genere
    • Un po’ di storia
    • Il cambiamento culturale
    • La popolazione LGBT

    LO Scorm

  • Dispense

    Scarica le dispense del corso

    Allegato

  • Test Finale

    Il test  viene superato con un minimo di 7 risposte corrette.
    Hai a disposizione 3 tentativi.
    Una volta avviato il test non può essere chiuso senza aver completato tutte le risposte.

    Test

  • Dati relativi a infortuni

    Argomenti trattati:

    • Differenza tra infortunio e malattia professionale
    • Statistiche INAIL
    • Riflessioni
    • Esperienza e prevenzione

    LO Scorm

  • Incidenti ed Infortuni Mancati

    Argomenti trattati:

    • Valutazione del rischio
    • Near miss
    • Comportamento sicuri
    • La cultura della sicurezza

    LO Scorm

  • Infortuni in Itinere

    In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:

    • La causa violenta in occasione di lavoro
    • La risarcibilità dell'infortunio
    • Il percorso casa - lavoro
    • L'uso della bicicletta
    • L'uso del mezzo privato
    • Il codice della strada

    LO Scorm

  • Comunicazione_Post_infortunio_Prima parte

    LO Scorm

  • Comunicazione_post_infortunio_Seconda parte

    LO Scorm

  • Materiale_Denuncia_infortunio

    Allegato

  • Dispense_gestione infotrtuni

    Allegato

  • Test "Gestione dell’infortunio sul lavoro e dati INAIL"

    Il test  viene superato con un minimo di 7 risposte corrette.
    Hai a disposizione 3 tentativi.
    Una volta avviato il test non può essere chiuso senza aver completato tutte le risposte.

    Test

  • Introduzione ai rischi psico-sociali

    LO Scorm

  • Rischi psicologici

    LO Scorm

  • Stress

    LO Scorm

  • Mobbing

    LO Scorm

  • Burn out

    LO Scorm

  • Dispense_stress lavoro correlato

    In questo step è possibile visionare e scaricare le dispense relative a tutte le unità didattiche appena fruite

    Allegato

  • Test di verifica modulo ''Stress lavoro correlato''

    Il test  viene superato con un minimo di 7 risposte corrette.
    Hai a disposizione 3 tentativi.
    Una volta avviato il test non può essere chiuso senza aver completato tutte le risposte.

    Test

EUR 91,50

Crediti formativi
Durata del corso: 6 ore

Il corso di aggiornamento per datore di lavoro, erogato tramite piattaforma e-learning AiFOS, ha affrontato tematiche inerenti la sicurezza nei luoghi di lavoro.
Nello specifico sono stati affrontati i seguenti argomenti: Age management, gestione dell'infortunio sul lavoro e dati INAIL, diversity management, stress lavoro correlato