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METODO EROGAZIONE CORSO


 

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Lezioni in presenza

 

Per beneficiari Programma GOL e FormareXAssumere.

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Tipologia del corso

 

Audio, Video e Testuale

Verranno fornite slide attinenti le lezioni ed esercitazioni.

Software utilizzato: ZOOM, che sarà gratuito per i partecipanti.

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Registrazione della lezione

 

Ogni lezione sarà registrata e rimarrà a tua disposizione nella tua Area Riservata.

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Allegati del corso

 

Materiale didattico interamente scaricabile anche in formato Pdf.

 

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Attestato di Frequenza e Profitto

 

Attestato scaricabile direttamente dalla propria area riservata.

Approfondisci qui le nostre certificazioni

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Attestato di Competenza

 

Certifica il raggiungimento di tutte le abilità collegate alla competenza inserita nel QRSP.

 

Programma del corso

Durante il corso affronterai i seguenti argomenti:

 

LEZIONE 1

Introduzione del corso

Bilancio di competenze e analisi delle 3 P: posizione, prestazione e potenziale.

 

LEZIONE 2

Dal colloquio di lavoro all’inserimento: monitoraggio quali-quantitativo delle performance e strumenti di valutazione.

 

LEZIONE 3

Analisi di bisogni, aspettative e motivazione personale.

 

LEZIONE 4

Gli obiettivi aziendali, contratto psicologico e affiliazione del neoassunto.

 

LEZIONE 5

Strumenti di gestione: job descriptions, mansionari, ruoli, organigramma e funzionogramma.

 

LEZIONE 6

Le fasi dell’iter selettivo

I canali per la ricerca del personale

 

LEZIONE 7

Stesura di un’offerta di lavoro

Lo screening dei curricula

 

LEZIONE 8

Fasi e tipi di colloquio

Tecniche di conduzione del colloquio: l’ascolto attivo

 

LEZIONE 9

Intervista cognitiva e semistrutturata

La behavioral interview

I meccanismi del candidato e del valutatore

 

LEZIONE 10

Le prove in-basket e l’assessment centre

 

LEZIONE 11

Strumenti del processo di scelta del candidato

Il comportamento non verbale e analisi comportamentale

 

LEZIONE 12

Gli errori di valutazione, la menzogna

Il feedback

 

LEZIONE 13

La procedura di onboarding

 

LEZIONE 14

Prova finale

L'esame finale verrà svolto in FAD sincrona, con esercitazioni teoriche e pratiche

I DOCENTI


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Dr.ssa Piazza Giulia

Progettista e Formatore aziendale


Progettista e Coordinatore di processi formativi e di apprendimento rivolti alle risorse umane, è specializzata come Formatore di competenze trasversali per la qualificazione personale e professionale.

Attualmente è Docente a progetto per realtà aziendali in Regione Emilia Romagna, Veneto e Lombardia.

EUR 1.250,00

Prima di iscriverti permettici di riconoscerti:
Oppure:

I prezzi indicati sono da considerare IVA esclusa

 

Puoi pagare in 6 rate
 

40 ore - 14 lezioni - FAD sincrona

 

N.B. Le lezioni si terranno al raggiungimento di almeno N.3 partecipanti.

FAQ

Corso specificatamente studiato ed elaborato per coloro che desiderano apprendere le mansioni del Responsabile della ricerca e selezione del personale nelle aziende.

 

Il contesto in cui opera questo profilo professionale è generalmente la direzione risorse umane di imprese di grandi o medie dimensioni.

 

Durante il corso verranno affrontate tramite teoria e pratica tutte le principali tecniche per:

  • Valutare adeguatamente un profilo professionale;
  • Condurre colloqui di lavoro;
  • Effettuare un bilancio delle competenze;
  • Analizzare i fabbisogni professionali della tua azienda.

Il corso si rivolge a coloro che lavorano nel settore risorse umane o che vorrebbero intraprendere questo percorso lavorativo o che, comunque, necessitano delle competenze necessarie ad eseguire in maniera autonoma tali mansioni.

 

Il corso si propone di formare l’utente che desidera intraprendere il lavoro di ricerca e selezione del personale aziendale. È stato modellato sulla base delle indicazioni contenute nel QRSP indicatore 24.66, in particolare sulla competenza “Effettuare la selezione del personale” di livello EQF 5 e prevede conoscenze di: contrattualistica del lavoro, psicologia del lavoro, metodologie e strumenti per la selezione del personale, analisi delle competenze e valutazione del potenziale, nonché di mercato del lavoro.

 

Se vuoi maggiori informazioni sui Corsi