Corso specificatamente studiato ed elaborato per coloro che desiderano apprendere le mansioni del Responsabile della ricerca e selezione del personale nelle aziende.

Il contesto in cui opera questo profilo professionale è generalmente la direzione risorse umane di imprese di grandi o medie dimensioni.

Durante il corso di selezione del personale verranno affrontate tramite teoria e pratica tutte le principali tecniche per:

• Valutare adeguatamente un profilo professionale;
• Condurre colloqui di lavoro;
• Effettuare un bilancio delle competenze;
• Analizzare i fabbisogni professionali della tua azienda.

Il corso di selezione del personale si rivolge a coloro che lavorano nel settore risorse umane o che vorrebbero intraprendere questo percorso lavorativo o che, comunque, necessitano delle competenze necessarie ad eseguire in maniera autonoma tali mansioni.

Il corso si propone di formare l’utente che desidera intraprendere il lavoro di ricerca e selezione del personale aziendale. È stato modellato sulla base delle indicazioni contenute nel QRSP indicatore 24.66, in particolare sulla competenza “Effettuare la selezione del personale” di livello EQF 5 e prevede conoscenze di: contrattualistica del lavoro, psicologia del lavoro, metodologie e strumenti per la selezione del personale, analisi delle competenze e valutazione del potenziale, nonché di mercato del lavoro.

Trovare i giusti talenti e inserirli efficacemente in organico richiede una metodologia rigorosa che superi la semplice analisi del curriculum vitae. Il corso di selezione del personale affronta l'intero ciclo del recruiting con un taglio operativo e moderno attraverso sessioni in diretta streaming con esperti HR Manager e cacciatori di teste. Imparerai a definire il profilo ideale per ogni posizione, a gestire i colloqui individuali e di gruppo e a utilizzare le tecniche di valutazione più avanzate per intercettare non solo le competenze tecniche ma anche il potenziale dei candidati.

Il punto di forza di questa formazione risiede nella capacità di simulare scenari reali di ricerca e selezione. Le lezioni permettono di sperimentare l'uso dei canali digitali più efficaci e di affinare le capacità di ascolto e analisi dei segnali non verbali durante l'intervista. Per le imprese che puntano a costruire team d'eccellenza, Formalia opera come Ente Accreditato Regione Lombardia con certificazione ISO 9001 per supportare l'abbattimento dei costi formativi. Grazie all'accesso strategico ai Fondi Interprofessionali come FonARCom o Fondo Professioni e ai diversi bandi territoriali, le aziende possono finanziare integralmente l'aggiornamento dei propri addetti alle risorse umane. In questo modo il potenziamento delle strategie di acquisizione dei talenti diventa un investimento privo di oneri finanziari per il business.

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