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METODO EROGAZIONE CORSO


 

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Il corso è disponibile 24/24h

 

Puoi frequentare i nostri corsi 

a qualsiasi ora: la nostra piattaforma è sempre attiva!

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Tipologia del corso

 

Video-lezioni (slide con testo + spiegazione e commenti della docente) con aggiunta di immagini esemplificative.

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Allegati del corso

 

Materiale didattico interamente scaricabile anche in formato Pdf.

 

 

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Test di verifica dell'apprendimento

 

Test di esame finale, con domande a risposta multipla,
sempre online

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Attestato di Frequenza e Profitto

 

Attestato scaricabile direttamente dalla propria area riservata.

Approfondisci qui le nostre certificazioni

 

 

PROGRAMMA DEL CORSO


Programma del corso

Il modulo affronta i seguenti argomenti:
  • La genesi del comportamento motivato
  • Lo studio biologico della motivazione
  • Gli stati motivazionali
  • Teoria freudiana delle pulsioni: l’istinto primario
  • Le teorie sulla motivazione
    • I bisogni di Maslow
    • La teoria di Herzberg: la motivazione sul lavoro
    • La motivazione nel lavoro
    • Teoria dell'energia psicologica di Argyris
Il modulo affronta i seguenti argomenti:
  • Il ruolo centrale delle emozioni
  • Principi di neuroscienze sul comportamento motivato
  • Il ruolo centrale delle emozioni
  • Le emozioni
  • Come funziona il circuito stimolo-risposta
  • Evidenze neuroscientifiche: come funziona il cervello
  • Le emozioni PRIMARIE sono 6
  • Emozioni base per la motivazione
  • Classificazione dei segnali e la compensazione (Legisa, 2015)
  • La perdita di motivazione: come gestirla e aumentare il controllo
  • Conoscere per controllare
  • Motivazione e ricerca del lavoro
  • Il circolo pensiero-emozione-comportamento
  • Un concetto probabilistico!
  • Strategie e esercizi individuali
  • Strategie pratiche per il recupero motivazionale
  • L’importanza del riconoscimento
  • Motivazione e goal setting
  • Orientarsi verso un obiettivo
  • Obiettivo intrinseco
  • Obiettivi SMART
  • Il modello goal setting
  • Visualizzazione – Contrasto Mentale
  • Il ponte visivo
 
Il modulo affronta i seguenti argomenti:
  • Cos’è un’organizzazione?
  • L’organizzazione aziendale è responsabile della motivazione individuale?
  • La struttura formale… e come funziona (dell’organizzazione)
  • Una buona organizzazione-azienda permette di usare la motivazione come leva competitiva verso l’interno e verso l’esterno
  • I 3 sistemi dell’analisi
  • Lo scopo dell’organizzazione produttiva e affiliazione con il dipendente
  • Due macroprocessi in ambito HR
  • Gli strumenti usati dall’organizzazione che agiscono come leva sulla motivazione

    1. L’organigramma

    2. Le posizioni e i ruoli

2.1 Valutazione della Posizione
2.2 Analisi della Posizione: come?
2.3 I ruoli in azienda
2.4 Perché definire i ruoli in azienda?

    3. La Job Analysis

3.1 Due macroprocessi in ambito HR
3.2 Job Description VS Mansionario

    4. La comunicazione motivante: un’importante leva

    5. La Leadership

5.1 La variabile della fiducia
5.2 La misurazione del livello di motivazione
5.3 Elementi chiave della motivazione in azienda

     6. Lo Smart Working come leva per la motivazione

                 6.1 Smart Working: vantaggi per imprese e lavoratori

6.2 Smart Working: dopo l’emergenza

    7. Feedback e rinforzo positivo per la motivazione

    8. Il benessere organizzativo

    9. Cambiamento organizzativo come leva per la motivazione

9.1 Gestire il tempo in modo efficiente
9.2 Strumenti pratici per la gestione del tempo proprio e del proprio team

I DOCENTI


Docente Dr.ssa Petrucciani Martina

Dr.ssa Petrucciani Martina

Analista del comportamento

 

Analista del comportamento in interazione, specializzata in comunicazione e mediazione aziendale.

Dopo un’esperienza di 6 anni a supporto di studi legali, prendo parte ad un’équipe forense di ricerca e sviluppo. Specializzata come tecnico analista del settore aziendale. Attualmente sono HR Manager con incarico temporary per realtà aziendali in Emilia-Romagna, Veneto e Lombardia. Sono Assessor e docente in tema di prevenzione dei conflitti, gestione del cambiamento e del personale.

A disposizione per approfondimenti e chiarimenti riguardo i corsi Motivazione del PersonaleComunicazione EfficacePublic SpeakingLa Leadership, Time Management.

EUR 97,50

EUR 150,00

Sconto 35%

Prima di iscriverti permettici di riconoscerti:
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CORSO AGGIORNATO AL 2022

 

DURATA VIDEO DEL CORSO: 7

FAQ

Il Corso Online è utile a Lavoratori, manager, studenti, sportivi.

Il Corso Online promosso da Accademia Formalia ha l’obbiettivo di far apprendere l’importanza della motivazione per migliorare il proprio potenziale e quello del proprio team di lavoro, migliorando di conseguenza il benessere aziendale.

Uno dei temi più trattati dalla psicologia è la motivazione. Questo tema sta assumendo, oggi, un peso sempre più rilevante nella formazione e nella gestione delle risorse umane, e la sua importanza cresce sempre più in funzione dell’accelerarsi del processo di terziarizzazione dell’economia italiana.

 

La motivazione può definirsi come il comportamento di un essere vivente orientato alla realizzazione di un fine e alla soddisfazione di determinati bisogni.

 

Lo studio della motivazione riguarda i meccanismi e i processi che rendono un’attività o una meta preferibile rispetto ad un’altra e che garantiscono l’impegno, la persistenza e la realizzazione delle mete che sono state stabilite.