La leadership è intesa come forma di influenza, capacità di determinare un consenso volontario, un’accettazione soggettiva e motivata nelle persone rispetto agli obiettivi del gruppo od organizzazione. |
Il corso è disponibile 24/24h
Puoi frequentare i nostri corsi a qualsiasi ora: la nostra piattaforma è sempre attiva! |
Tipologia del corso
Video-lezioni (slide con testo + spiegazione e commenti del docente) con aggiunta di immagini esemplificative. |
Allegati del corso
Materiale didattico interamente scaricabile anche in formato Pdf. |
Test di verifica dell'apprendimento
Test di esame finale, con domande a risposta multipla, |
Attestato di Frequenza e Profitto
Attestato scaricabile direttamente dalla propria area riservata. |
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Dr.ssa Petrucciani Martina Analista del comportamento
Analista del comportamento in interazione, specializzata in comunicazione e mediazione aziendale. Dopo un’esperienza di 6 anni a supporto di studi legali, prendo parte ad un’équipe forense di ricerca e sviluppo. Specializzata come tecnico analista del settore aziendale. Attualmente sono HR Manager con incarico temporary per realtà aziendali in Emilia-Romagna, Veneto e Lombardia. Sono Assessor e docente in tema di prevenzione dei conflitti, gestione del cambiamento e del personale. A disposizione per approfondimenti e chiarimenti riguardo i corsi Motivazione del Personale, Comunicazione Efficace, Public Speaking, La Leadership, Time Management. |
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Il Corso Online è utile a Lavoratori, manager, responsabili di Team, Capi progetto.
È un Corso indispensabile per tutti coloro che intendono migliorare ed acquisire competenze specifiche nel ruolo di Leadership.
Il Corso Online di Leadership si pone l'obiettivo di migliorare il lavoro di gruppo, aumentare le proprie capacità di gestire il team, far emergere le proprie potenzialità.
La leadership è probabilmente l’area più studiata del comportamento organizzativo. Secondo alcuni autori, leadership e potere sono, in ultima analisi, la stessa cosa.
Possiamo definire la leadership come l’uso di un’influenza non coercitiva per dirigere e coordinare le attività dei membri di un gruppo organizzativo verso il raggiungimento degli obiettivi del gruppo (Jago, 1982).
La leadership è definibile come una forma di influenza, caratterizzata dalla capacità di determinare un consenso volontario, un’accettazione soggettiva e motivata nelle persone rispetto a certi obiettivi del gruppo o dell’organizzazione.
Tutti i corsi dell'area Risorse Umane a tua disposizione: completa la tua formazione!
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Il Corso è essenziale per apprendere le tecniche di comunicazione, di persuasione, la negoziazione e la comunicazione aziendale; si propone di far acquisire una migliore consapevolezza e competenza comunicativa.
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Corso pillola Vuoi essere un vero leader? Un leader migliore ed efficace? La docente di leadership ti spiega quali sono gli "errori" da evitare assolutamente e come deve comportarsi un vero leader.
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Lezioni Live con la docente nelle quali puoi approfondire argomenti trattati nel corso frequentato, oppure chiarire dubbi eventuali e porre domande, anche di approfondimento della materia. LEZIONE INDIVIDUALE.
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Il percorso è realizzato per fornire le skills per ricoprire la figura del responsabile risorse umane
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Accademia Formalia |
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