mercoledì 30 ottobre 2019
Rapporto di lavoro e tutela delle parti: cosa intendiamo e cosa dice la legge in materia?
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All’interno di un rapporto di lavoro subordinato esistono diritti e doveri che gravano sulle parti in gioco, speculari per entrambi, lavoratori e datori di lavoro, anche se talvolta la vera difficoltà sta proprio nello stabilire i confini degli uni e degli altri. Ognuno di noi ha sicuramente avuto almeno una esperienza in qualità di lavoratore assunto oppure di datore di lavoro, e saprà certamente che questo tipo di “rapporto” non è semplice né tantomeno senza “incidenti di percorso” se così possiamo definirli. Infatti il mondo del lavoro è spesso teatro di conflitti tra le parti che vi operano. Ecco allora che intervengono specifiche normative che regolano la materia e nuovi “attori” quali gli avvocati specializzati in diritto del lavoro, professionisti indispensabili per poter anticipare i problemi e risolvere i conflitti che possono insorgere durante la vita di un rapporto di lavoro. |
martedì 15 ottobre 2019
In Italia crescono i Gig Workers: di cosa si parla?
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Un fenomeno che è strettamente connesso ai cambiamenti sociali che hanno ridisegnato, negli ultimi anni, i contorni del mondo del lavoro, per esigenze esterne più che per scelta. Per capire meglio ciò di cui stiamo parlando è necessario affrontare il tema partendo da una definizione generica. La “Gig Economy” è un modello economico recente che si sta diffondendo a seguito della crisi e che si basa sul cosiddetto lavoro on demand, ovvero si lavora solo quando c’è richiesta per i propri servizi. |
