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Tutta la nostra formazione senza limiti! |
Destinatari
Dirigenti
Finalità formative
Il corso di formazione per Dirigenti risponde alle richieste normative e si propone di fornire ai partecipanti una formazione inerente gli ambiti giuridici e normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro ,approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della salute e sicurezza sul lavoro. Il corso si propone infine di trasmettere ai Dirigenti le basi per una “cultura della sicurezza sul lavoro”.
Attestato di frequenza
Ogni partecipante riceverà, previo sostenimento di un test superato con esisto positivo, un attestato valido, ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni 21 dicembre 2011, su tutto il territorio nazionale. La documentazione verrà tramessa, su supporto informatico, personalmente a ciascun utente che, potrà scaricare direttamente dalla piattaforma sia l’Attestato che il Libretto Formativo del Cittadino.
Contenuti del corso
Modulo “Giuridico-Normativo”
Modulo “Gestione ed Organizzazione della sicurezza
Modulo “Individuazione e Valutazione rischi”
Modulo “Comunicazione, Formazione Consultazione dei lavoratori”
Scheda progettuale del corso "formazione per il dirigente"
Allegato
Filosofia del D. Lgs. 81/2008
L’obiettivo formativo è stato quello di conoscere l’approccio alla prevenzione e alla protezione disciplinata dal Decreto per un percorso di miglioramento della salute e sicurezza dei lavoratori.
Sono stati esaminati i principi delle direttive europee che sono alla base del D.Lgs. 81/2008 e che hanno inciso profondamente sul sistema italiano della sicurezza con un passaggio fondamentale dalla sicurezza oggettiva (la sicurezza degli oggetti) alla sicurezza soggettiva (la sicurezza delle persone).LO Scorm
Il sistema legislativo
Proseguendo nella conoscenza del sistema legislativo, sono esaminate le fonti del diritto con particolare attenzione alla normativa europea. Vi sono cenni al codice penale e al codice civile e alle loro correlazioni con la normativa in tema di salute e sicurezza.
LO Scorm
Articolazione del D. Lgs. 81/2008
Viene analizzata la complessa struttura del D.lgs. 81/2008 composto da 306 articoli e 51 allegati.
In relazione alla normativa sono illustrati i principali rischi connessi alla salute e alla sicurezza dei lavoratori e le novità incluse nel decreto.LO Scorm
Norme tecniche
Le norme tecniche e la conoscenza degli organismi di normazione concludono la prima lezione.
Sono presenti accenni sulle buone prassi e sull’utilizzo delle linee guida.LO Scorm
Sistema pubblico prevenzione
LO Scorm
I soggetti della sicurezza
LO Scorm
Delega di funzioni
LO Scorm
Responsabilità civile e penale
LO Scorm
Legge 231
LO Scorm
Sistemi di qualificazione delle imprese
LO Scorm
Dispense modulo 1 - la formazione del dirigente
Scarica le dispense per poter consultare il modulo appena svoltoAllegato
Test finale - Modulo 1 "formazione del dirigente"
Superamento test finale: 7/10
Tempo a disposizione: 1 ora per tentativo
Tentativi massimi per test finale: 3
Tra un tentativo e l'altro si dovrà aspettare minimo 30 minuti di tempo per poter fare nuovamente il test.
Test
Modelli di organizzazione
LO Scorm
Organizzazione tecnico-amministrativa
LO Scorm
Segnaletica
In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:
LO Scorm
Gestione delle emergenze
In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:
LO Scorm
Vigilanza Dirigenti
LO Scorm
Preposto
È poi analizzato il ruolo del Preposto, che è la persona competente a garantire l’attuazione delle norme e a verificare la loro corretta esecuzione da parte dei lavoratori. Il Preposto, oltre alla formazione che deve svolgere ciascun lavoratore, è destinatario di una formazione aggiuntiva.
LO Scorm
Dispense modulo 2 - la formazione del dirigente
Scarica le dispense per poter consultare il modulo appena svoltoAllegato
Test finale - Modulo 2 "formazione del dirigente"
Test
La percezione del rischio
Viene svolta una disamina semplice e chiara su come si acquisisce la consapevolezza e la conoscenza di una realtà esterna mediante il sistema sensitivo.LO Scorm
Valutazione dei rischi: metodologie e criteri
LO Scorm
DVR: contenuti, struttura e organizzazione
In questo capitolo si rileva la necessaria dinamicità del DVR. Si osserva come spesso il DVR sia considerato un documento statico, che una volta scritto, rimane invariato.LO Scorm
DUVRI e gestione di contratti di appalto
Il DUVRI è uno strumento di pianificazione, anche contrattuale, del rapporto tra committente e appaltatore. La norma prevede che sia allegato al contratto di appalto costituendone parte integrante e vincolante per l’adozione di misure di riduzione dei rischi interferenziali.LO Scorm
Principio di precauzione
È approfondito il principio di precauzione, che consiste nel tenere una condotta prudente in caso di decisioni su questioni scientificamente controverse o ancora poco chiare. In realtà tale principio non è un metodo di ricerca né un principio scientifico, bensì uno strumento di gestione del rischio.
Sono poi enunciate particolari categorie di soggetti che necessitano di tutele specifiche e maggiori cautele di precauzione, come, per esempio, le donne in gravidanza o i minori.LO Scorm
Rischi Psicosociali
In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:
LO Scorm
Ambiente di Lavoro
In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:
LO Scorm
Videoterminali
In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:
LO Scorm
Movimentazione Manuale dei Carichi
In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:
LO Scorm
Meccanici generali
Argomenti trattati:
LO Scorm
Il Rischio Elettrico
In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:
LO Scorm
Macchine
In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:
LO Scorm
Cadute dall'alto
In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:
LO Scorm
Rischio chimico
LO Scorm
Etichettatura
In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:
LO Scorm
Sostanze biologiche
LO Scorm
Rischi fisici
In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:
LO Scorm
Incidenti ed Infortuni Mancati
Argomenti trattati:
LO Scorm
Infortuni in Itinere
In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:
LO Scorm
Alcool e Droghe
Argomenti trattati:
LO Scorm
Dispositivi di Protezione Individuale
In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:
LO Scorm
Sorveglianza sanitaria
LO Scorm
Dispense modulo 3 - la formazione del dirigente
Scarica le dispense per poter consultare il modulo appena svoltoAllegato
Test finale - Modulo 3 "formazione del dirigente"
Test
Informazione, formazione, addestramento
LO Scorm
La comunicazione: elementi base
In questa unità verranno trattati i seguenti argomenti:
LO Scorm
Le dinamiche di gruppo
Argomenti trattati
• Le definizioni di "gruppo"
• La dinamica di gruppo
• L'action-research
• Lo schema di Johari
LO Scorm
La leadership e le fasi di un gruppo
LO Scorm
Consultazione e partecipazione RLS
Argomenti trattati:
• L'importanza della consultazione
• Lo svolgimento della consultazione
• Datore di Lavoro e Dirigente
• Esempi di consutazione del R.L.S.
LO Scorm
RLS nomina, elezioni
Argomenti trattati:
• Chi è il Rappresentante dei lavoratori
• Elezione o designazione
• Le tipologie di Rappresentanti
• La formazione del Rappresentante
• L'attribuzione ed i diritti
• Gli organismi paritetici
LO Scorm
Dispense modulo 4 - la formazione del dirigente
Scarica le dispense per poter consultare il modulo appena svoltoAllegato
Test finale - Modulo 4 "formazione del dirigente"
Test
EUR 231,80
Durata del corso: 16 ore
Rilasciato un attestato valido per la formazione base della figura del Dirigente.
Il corso di Formazione per il Dirigente viene erogato secondo i criteri stabiliti dagli 'Accordi Stato-Regioni del 21/12/2011 e 07/07/2016 tramite piattaforma e-learning AiFOS. Questo corso sostituisce completamente la formazione richiesta ai Lavoratori ed ha l'obiettivo di fornire ai Dirigenti la formazione in materia di sicurezza sul lavoro necessaria per organizzare l'attività e vigilare su di essa. Durante il corso sono stati approfonditi tutti i contenuti regolamentati dall'Accordo appartenenti ai 4 diversi moduli: Modulo Giuridico-Normativo, Modulo Gestione ed Organizzazione della Sicurezza, Modulo Individuazione e Valutazione dei Rischi e Modulo Comunicazione, Formazione e Consultazione dei Lavoratori. Al termine del corso è stata svolta una prova di verifica finale per la valutazione delle competenze.
Accademia Formalia |
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