Il modulo affronta i seguenti argomenti:

PARTE I – L’amministrazione del personale

• Cosa si intende per amministrazione del personale
• Perché è importante l’amministrazione del personale
• Le conoscenze principali dell’addetto all’amministrazione del personale

PARTE II – Cenni di Diritto del Lavoro e Tributario

• Cos’è il Diritto del Lavoro
• Il Lavoro Subordinato
• Il Lavoro Autonomo e occasionale
• Le Prestazioni Occasionali
• Il Lavoro Parasubordinato
• Imposta, tassa, contributo e sostituto d’imposta
• L’IRPEF
• Le Detrazioni e le Deduzioni
• Le addizionali regionali e comunali

PARTE III – LUL e Cedolino paga

• Il Libro Unico del Lavoro
• Funzioni del Cedolino Paga
• Dati Anagrafici e dati retributivi

Il modulo affronta i seguenti argomenti:

PARTE I – Previdenza e Legislazione sociale

• La normativa previdenziale
• Contributi INPS Lavoratori Dipendenti
• Contributi INPS per artigiani, commercianti e Gestione Separata
• L’assicurazione sociale
• I soggetti del rapporto previdenziale
• Inquadramento Aziende INPS e posizione contributiva
• Contributi volontari, figurativi, da riscatto, da ricongiunzione
• Totalizzazione contributiva
• INAIL, Denuncia di inizio attività e inquadramento aziendale

PARTE II – Il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro

• Normativa in tema di CCNL
• Le finalità del CCNL
• La classificazione dei lavoratori
• I livelli nei CCNL

Il modulo affronta i seguenti argomenti:

• Il contratto a tempo indeterminato
• Il contratto a tempo determinato
• Proroga e rinnovo del contratto a tempo determinato
• Il contratto a tempo parziale
• Il contratto di apprendistato
• Il contratto di collaborazione
• Il contratto di lavoro intermittente

Il modulo affronta i seguenti argomenti:

PARTE I – Instaurazione del rapporto di lavoro

• Il rapporto di lavoro
• Lettera di Assunzione
• Periodo di Prova
• La Comunicazione di Assunzione Modello CO Unilav
• Assunzione d’urgenza UniUrg
• La Trasformazione del Rapporto di Lavoro

PARTE II – Particolari tipologie di assunzione

• Disabili e Categorie Protette
• Prospetto Informativo Annuale
• Assunzione lavoratori extracomunitari

PARTE III – Le agevolazioni contributive

• Riduzione Contributiva del 2% e 3%
• Assunzioni Under 36 anni
• Assunzioni in sostituzione di maternità
• Assunzione Over 50 e Donne

Il modulo affronta i seguenti argomenti:

• La retribuzione e gli elementi della paga
• La Retribuzione e le tipologie
• Struttura della retribuzione
• Retribuzione Lorda e netta
• Gli Elementi della Retribuzione
• Paga base, Contingenza, Scatti di anzianità, Superminimo, E.D.R.
• La retribuzione Corrente: Mensilizzata e Oraria
• Le ritenute previdenziali e fiscali in busta paga
• Detrazioni per lavoro dipendente
• Detrazioni per familiari e coniuge a carico
• Assegno Unico Universale
• Trattamento Integrativo

Il modulo affronta i seguenti argomenti:

PARTE I – L’orario di lavoro

• L’orario ordinario di lavoro
• Il lavoro Notturno
• L’orario di lavoro straordinario

PARTE II – Le variabili del periodo paga

• ROL
• Ferie
• Festività ed Ex-Festività
• Permessi Retribuiti
• Permessi ai donatori di sangue e di midollo osseo
• Permessi Studenti-Lavoratori
• Permessi Sindacali ed Elettorali
• Permessi Legge 104/1992, Lutto e Gravi Patologie
• Congedo Matrimoniale
• Congedo Straordinario
• Aspettativa Non Retribuita

Il modulo affronta i seguenti argomenti:

PARTE I – La malattia

• Che cos’è e come funziona la malattia INPS
• Malattia Lavoratori dipendenti e collaboratori
• Malattia Apprendisti, Disoccupati e Sospesi
• Certificato di malattia e visita di controllo
• Esempio di Calcolo

PARTE II – La maternità

• Decorrenza e indennità
• Flessibilità fino all’ottavo mese e fino alla data del parto
• Maternità Anticipata

Il modulo affronta i seguenti argomenti:

PARTE I – Congedi

• Congedo parentale
• Congedo di maternità per il padre
• Congedo di paternità
• Riposi per allattamento

PARTE II – Infortunio e Malattia Professionale

• L’Infortunio sul lavoro e in itinere
• La denuncia di infortunio
• Esempio di calcolo
• Malattia professionale INAIL
• Il Danno Biologico
• Riconoscimento e indennità Malattia Professionale

Il modulo affronta i seguenti argomenti:

PARTE I – La Disoccupazione

• Disoccupati Inoccupati e Inattivi
• Disoccupazione Involontaria

PARTE II – NASpI, ASDI e Dis-Coll

• Domanda e decorrenza
• Incentivo all’autoimprenditorialità
• Decadenza e sospensione

PARTE III – Strumenti di politica attiva del lavoro

• Contratto con Assegno di ricollocazione
• Reddito di Cittadinanza
• Tirocinio Curriculare
• Tirocinio Extra-Curriculare

Il modulo affronta i seguenti argomenti:

PARTE I – Uniemens

• La comunicazione Uniemens
• Termine e modalità di presentazione
• Il DM10 Virtuale
• Qualifica Assicurativa INPS
• Il software di controllo
• Ricevuta Uniemens

PARTE II – Modello F24

• F24 Ordinario
• Compensazione dei tributi
• Sezione Erario, Sezione INPS, Sezione Regioni, Sezione Tributi Locali

PARTE III – La Certificazione Unica e il Modello 770

• Contenuto della Certificazione Unica
• Cu Ordinaria e CU Sintetica
• Sanzioni Certificazione Unica
• Struttura del Modello 770
• Soggetti tenuti a consegnare il Modello 770

PARTE IV – L’autoliquidazione INAIL

• A cosa serve l’autoliquidazione, Scadenza e rateazione
• Base imponibile e Tasso di Rischio
• Esempio di calcolo

Il modulo affronta i seguenti argomenti:

• Dimissioni, Licenziamento e Risoluzione
• Procedura per il Licenziamento
• Licenziamento illegittimo e Tutele
• Contratto a Tutele Crescenti
• Ticket Licenziamento
• Il Preavviso

Il modulo affronta i seguenti argomenti:

PARTE I – Il Trattamento di Fine Rapporto

• Il Calcolo e la tassazione del TFR
• Anticipazione TFR
• Scelta di destinazione TFR

PARTE II – Gli Ammortizzatori Sociali

• Cassa integrazione ordinaria (CIGO)
• Cassa integrazione straordinaria (CIGS)
• Fondo d'Integrazione Salariale (FIS)

PARTE III – Operazioni di Conguaglio 730

PARTE IV – Regolarità Contributiva (DURC)

PARTE V – Novità Rilevanti nel settore paghe e contributi