logo.png

Accademia Formalia ha un nuovo look!

 
 

METODO EROGAZIONE CORSO PEOPLE MANAGEMENT


Corso Live

Tipologia del corso

 

Audio, Video e Testuale

Verranno fornite slide attinenti le lezioni ed esercitazioni.

Software utilizzato: ZOOM, che sarà gratuito per i partecipanti.

Registrazione della lezione

Registrazione della lezione

 

Al termine del corso live la lezione registrata rimarrà disponibile nella tua Area Riservata

Allegati del corso

Allegati del corso

 

Materiale didattico interamente scaricabile anche in formato Pdf.

Test di verifica dell'apprendimento

Test di verifica dell'apprendimento

 

Test di esame finale, con domande a risposta multipla,
sempre online

Attestato di Frequenza e Profitto

Attestato di Frequenza e Profitto

 

Attestato scaricabile direttamente dalla propria area riservata.

Approfondisci qui le nostre certificazioni

 

PROGRAMMA DEL CORSO


Programma del corso

cultura e socializzazione aziendale, consapevolezza del ruolo e dinamiche che influenzano i comportamenti in contesto lavorativo.
comprensione della personalità, ascolto attivo, interpretazione del linguaggio non verbale e sviluppo di una comunicazione efficace e assertiva.
fattori motivazionali, tecniche per stimolare l impegno dei collaboratori e ruolo del dirigente come mediatore, facilitatore e catalizzatore di energia positiva.
strumenti per dare e ricevere feedback costruttivi, sistemi di rinforzo positivo e strategie per migliorare le prestazioni individuali e di gruppo.
 evoluzione dal gruppo al team, caratteristiche di un team efficace e gestione delle dinamiche e disfunzioni interne.
riconoscimento dei livelli di conflitto, approcci di mediazione e applicazione del modello Thomas-Kilmann per una risoluzione efficace e collaborativa.
Prima di iscriverti permettici di riconoscerti:

FAQ

Il corso è rivolto a professionisti e manager che desiderano sviluppare competenze chiave per migliorare le proprie capacità di leadership, gestione del team, comunicazione interpersonale e gestione dei conflitti all'interno di un contesto lavorativo. È particolarmente utile per chi ricopre ruoli di supervisione o leadership, HR, responsabili di team o per chi desidera intraprendere una carriera in ambito organizzativo.

L'obiettivo principale del corso è fornire ai partecipanti gli strumenti e le competenze necessarie per gestire le dinamiche organizzative in modo più consapevole ed efficace. Il corso mira a:

Potenziare le capacità comunicative, sia verbali che non verbali, per migliorare il dialogo e la collaborazione.

Sviluppare competenze di leadership e motivazione per guidare team ad alte prestazioni.

Apprendere tecniche pratiche per la gestione dei conflitti e la negoziazione.

Migliorare la performance individuale e di gruppo attraverso l'uso di feedback costruttivi e rinforzi positivi.

Questo corso si concentra su come gestire efficacemente le dinamiche organizzative e interpersonali nel contesto lavorativo, offrendo strumenti pratici per migliorare le prestazioni individuali e di gruppo. Vengono esplorate tematiche fondamentali come la comprensione del comportamento organizzativo, la gestione delle differenze individuali, la motivazione e il ruolo del leader, nonché la gestione dei conflitti. Durante il corso, i partecipanti acquisiranno tecniche per stimolare l’impegno, favorire una comunicazione assertiva e risolvere in modo collaborativo le situazioni di conflitto.