Il presente Percorso formativo è composto dai seguenti Corsi online di formazione:

 

 

  1. Comunicazione Efficace
  2. Motivazione del Personele
  3. Organizzazione Aziendale e delle sue Risorse

 

 

 

Amministrazione

 

 

 

DESCRIZIONE CONTENUTO CORSO COMUNICAZIONE EFFICACE


La comunicazione è uno scambio interattivo tra due o più persone, dotato di intenzionalità e di un certo livello di consapevolezza, in cui si condividono significati sulla base di sistemi simbolici e convenzionali, secondo la cultura di riferimento.

 

È l’utilizzazione di un codice, per la trasmissione di un messaggio, tale da permettere che un emittente e un ricevente entrino in contatto. Comunicazione ha il significato semantico di “far conoscere”,“render noto”.

 

La comunicazione efficace è quello stile di comunicazione che riesce a trasmettere all’altro esattamente ciò che desideriamo. Comunicare, pure essendo un’attività quotidiana e universale, non è una attività banale.

 

 

DESCRIZIONE CONTENUTO CORSO MOTIVAZIONE DEL PERSONALE


Uno dei temi più trattati dalla psicologia è la motivazione. Questo tema sta assumendo, oggi, un peso sempre più rilevante nella formazione e nella gestione delle risorse umane, e la sua importanza cresce sempre più in funzione dell’accelerarsi del processo di terziarizzazione dell’economia italiana.

 

La motivazione può definirsi come il comportamento di un essere vivente orientato alla realizzazione di un fine e alla soddisfazione di determinati bisogni.

 

Lo studio della motivazione riguarda i meccanismi e i processi che rendono un’attività o una meta preferibile rispetto ad un’altra e che garantiscono l’impegno, la persistenza e la realizzazione delle mete che sono state stabilite. 

 

 

DESCRIZIONE CONTENUTO CORSO ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E DELLE SUE RISORSE


Sei una persona organizzativa? Il tuo sogno è quello di organizzare gruppi di persone, gestire risorse umane e lavorare in aziende strutturate? Allora questo corso potrebbe fare al caso tuo!!

 

Le parole “organizzazione aziendale” vengono utilizzate in economia aziendale per descrivere l'organizzazione di una azienda, anche in riferimento alla pianificazione aziendale.

 

 

" />

Learn 3 Corsi - Comunicazione Aziendale

Comunicazione Aziendale: Corso di Comunicazione Efficace + Corso di Motivazione del Personale + Corso di Organizzazione Aziendale e delle sue Risorse

 

Il presente Percorso formativo è composto dai seguenti Corsi online di formazione:

 

 

  1. Comunicazione Efficace
  2. Motivazione del Personele
  3. Organizzazione Aziendale e delle sue Risorse

 

 

 

Amministrazione

 

 

 

DESCRIZIONE CONTENUTO CORSO COMUNICAZIONE EFFICACE


La comunicazione è uno scambio interattivo tra due o più persone, dotato di intenzionalità e di un certo livello di consapevolezza, in cui si condividono significati sulla base di sistemi simbolici e convenzionali, secondo la cultura di riferimento.

 

È l’utilizzazione di un codice, per la trasmissione di un messaggio, tale da permettere che un emittente e un ricevente entrino in contatto. Comunicazione ha il significato semantico di “far conoscere”,“render noto”.

 

La comunicazione efficace è quello stile di comunicazione che riesce a trasmettere all’altro esattamente ciò che desideriamo. Comunicare, pure essendo un’attività quotidiana e universale, non è una attività banale.

 

 

DESCRIZIONE CONTENUTO CORSO MOTIVAZIONE DEL PERSONALE


Uno dei temi più trattati dalla psicologia è la motivazione. Questo tema sta assumendo, oggi, un peso sempre più rilevante nella formazione e nella gestione delle risorse umane, e la sua importanza cresce sempre più in funzione dell’accelerarsi del processo di terziarizzazione dell’economia italiana.

 

La motivazione può definirsi come il comportamento di un essere vivente orientato alla realizzazione di un fine e alla soddisfazione di determinati bisogni.

 

Lo studio della motivazione riguarda i meccanismi e i processi che rendono un’attività o una meta preferibile rispetto ad un’altra e che garantiscono l’impegno, la persistenza e la realizzazione delle mete che sono state stabilite. 

 

 

DESCRIZIONE CONTENUTO CORSO ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E DELLE SUE RISORSE


Sei una persona organizzativa? Il tuo sogno è quello di organizzare gruppi di persone, gestire risorse umane e lavorare in aziende strutturate? Allora questo corso potrebbe fare al caso tuo!!

 

Le parole “organizzazione aziendale” vengono utilizzate in economia aziendale per descrivere l'organizzazione di una azienda, anche in riferimento alla pianificazione aziendale.

 

 

Programma Comunicazione Efficace

 

  • Cosa vuol dire comunicare
  • I principi della comunicazione
  • I codici della comunicazione
  • Elementi della comunicazione interpersonale
  • Comunicazione: razionale ed emotiva
  • La competenza comunicativa
  • La comunicazione empatica
  • Tecniche di comunicazione
  • L’ascolto di chi parla
  • L’ascolto attivo
  • La prima impressione
  • La comunicazione persuasiva
  • Stili di comunicazione
  • La comunicazione assertiva
  • La comunicazione con noi stessi
  • I vantaggi di una comunicazione efficace
  • Caratteristiche comunicazione efficace
  • La pnl e tecniche di comunicazione
  • Comunicazione e negoziazione
  • Comunicazione nei e fra i gruppi
  • La comunicazione aziendale

 

Programma Motivazione del Personale

 

  • La motivazione
  • La motivazione come  leva competitiva
  • Le regole della motivazione del proprio team
  • Motivazione e job analysis
  • Leadership e motivazione
  • Motivazione e goal setting
  • Comunicazione e team building
  • I sistemi di valorizzazione e di retribuzione
  • Motivazione e benessere organizzativo
  • Come accrescere la motivazione
  • Motivazione e cambiamento organizzativo
  • La misurazione del livello di motivazione

 

Programma Organizzazione Aziendale e delle sue Risorse

 

  • Il clima organizzativo
  • La formazione del clima organizzativo
  • La cultura organizzativa
  • La cultura organizzativa: vision e mission
  • Analogie e differenze tra clima e cultura
  • Gli atteggiamenti verso il lavoro
  • Il comp. organizzativo e il contratto psicologico
  • Analisi del clima aziendale
  • La motivazione al lavoro
  • Le teorie motivazionali
  • La soddisfazione lavorativa
  • Le teorie della soddisfazione lavorativa
  • Le cause dell’insoddisfazione lavorativa
  • Le conseguenze dell’insoddisfazione lavorativa
  • Il conflitto organizzativo
  • Il lavoro come valore e ricerca d’identità
  • L’identità lavorativa e il ruolo delle emozioni
  • Bibliografia di riferimento