Il presente Percorso formativo è composto dai seguenti Corsi online di formazione:
DESCRIZIONE CONTENUTO CORSO COLLOQUI DI SELEZIONE
Quando si parla di selezione del personale tipicamente si pensa a quel processo attuato dalla funzione risorse umane, finalizzato all’inserimento di un individuo in azienda, a copertura di una determinata posizione lavorativa.
La selezione del personale è definibile come un’attività sistematica di confronto tra candidati all’assunzione e lavori da svolgere in azienda.
La conoscenza di detti lavori è dunque imprescindibile e non può essere data per scontata e/o acquisita, soprattutto oggi che la professionalità, i comportamenti e le responsabilità nello svolgere e nel raggiungere obiettivi variano continuamente.
DESCRIZIONE CONTENUTO CORSO GESTIONE RISORSE UMANE
La gestione delle risorse umane viene spesso fraintesa o usata come sinonimo di direzione del personale (personnel management); la gestione del personale è invece un concetto assai più complesso e ampio che riguarda attività come motivazione, impegno e partecipazione del personale.
Tra le tante definizioni di gestione delle risorse umane troviamo anche la capacità potenziale di indicare la destinazione o l’indirizzo di adeguate iniziative relative ai diversi scopi operativi dell’azienda, riservandosi altresì la facoltà di decidere adeguatamente rispetto alle difficoltà di tipo logistico o economico a seconda di quali casi si presentino in merito.
DESCRIZIONE CONTENUTO CORSO PUBLIC SPEAKING
Il Public Speaking e la comunicazione efficace possono permettere con la conoscenze di principi base di trasformare uno speaker in un vero leader della comunicazione.
Nel Corso Online vengono illustrati diverse metodologie di comunicazione sia per migliore il rapporto con se stessi, sia come affrontare una comunicazione con terzi.
Parlare in pubblico con efficacia è oggi una necessità per tutti: per il professionista che deve prendere la parola in un convegno, per il politico che parla a una platea, per il dipendente che vuole chiedere l’aumento, per lo studente che vuole superare un esame universitario, per chi deve superare un colloquio di lavoro.
